面经详情

面试的秋招提前批，可靠性工程师，面试前去签到填2个表，只填基本信息，那个表就是有评分标准，看到其中一条，项目5个以上，每个持续时间至少3个月，大家有项目的就把项目都列上，感觉学生工作什么的都没必要列，反正我3轮全程感觉没人看学生工作这些。 面试分3轮，第一轮了解基本情况的，你的成绩，专业，生源地，获奖情况，论文成果，还有为什么去615，问问你有没有报其他单位，为什么没有选择其他所，主要看意向。哦对第一轮就问了意向薪资，让我措手不及，本来以为后面才会问到的。 第二轮技术面，面试官正好是原来我们系师兄，就是问项目，我的项目和他们要求比较符合FMEA，可靠性设计分析，再次问意向，为什么选择去上海不留北京，一定想清楚回答好，我回答完师兄说那你不一定要去上海啊。哈哈哈，但是他也表示了这边部门基本都是男生，所以，，，然后让我回去等消息。第三轮还是HR面，和第一轮差不多，问本科学习，学了什么，职业规划是什么。 ...查看更多

职场走了13年，从来没有经历过如此惨烈的面试。电话面试沟通的一个小时印象还可以，主要沟通是比较高级的工程师要求还是比较高的，未来是往项目经理发展，个人职业规划是非常匹配的。可是我千里迢迢赶过去面试的时候现场面试，换了一个面试官，结果说只要助理，毕业生就可以了，或者一两年的经验可以，而我工作经验太丰富了，满足不了我的薪资要求，我当时真的很想骂人。 现场面试一个小时结束后，那我等一下hr还会过来和我沟通。结果我等了两个小时都没人来，后面总算有一个小姑娘过来了。却跟我说让我回去等通知吧，说他们还要再考虑一下。而这两个小时的等待让我非常痛苦，一个人躲在房间里不能看手机傻傻的无聊的半死。手机被保安封模封住了。试问，如果说只是招一个助理，有必要从外地招聘吗？就算从外地招聘，前面两轮的电话面试，你们都已经筛选完了，招聘的岗位要求的经验及级别难道你们还不清楚吗？你们敢说你们的内部沟通协作没有问题吗？。为什么等我过来面试的时候，你却跟我说我们只要一个助理，我的要求的工资太高了。这不是虚假招聘吗？ 害得我浪费了一天的时间，从早上八点出发，晚上12点才回到家。真是奇葩，很想骂人。快递过去面试的朋友们注意啦，不是说这家公司不靠谱，而是里面的工作人员太不靠谱了。特别是里面的hr和面试官 ，白跑了一趟我真的很想骂人。 ...查看更多

先部门经理专业面，问一些项目经历，采用的什么方法，用的什么工具，什么标准等等。专业面后人事会询问专业面试结果，不过直接pass，过了的话会人事面，问一些家庭情况、薪资要求、能不能接受一个月100+小时的加班什么的（设计部门加班最多，一个月差不多加班100到150小时之间）。人事面完会让你做题，一些情感判断之类的，一周内会告诉你面试结果。主要看技术面，技术没问题人事不会卡你。...查看更多