面经详情
匿名用户
面试了职位:执行制片人
未通过
感觉非常的拖沓,像粉丝见面会
准时到达公司,然后被告知面试官在开会,等待了两三个小时,才有一个人姗姗来迟的面试。面试的内容非常简单,就是问是否有经验,回答没有相关的经验后,就随便问了几句结束了。
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匿名用户
执行制片人
未通过
面试执行制片 第一次过去是笔试加面试 跟导演聊完 她已经直接叫其余两人回去 跟我单独多聊了半天 初步中意我 没几天公司换地址 又把我和另外两个职位的一起叫过去聊了一次 意思是团队已经初建 第三次又喊我过去跟他们COO聊 据导演说是走流程 聊完当着我的面也是说没什么问题 然后又过了一个礼拜 说老板安排了别人做这个岗位 不需要我了 醉了
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2 年前 发布
匿名用户
节目制片人
未通过
十点的面试,面试官们迟到将近一个小时但这是综艺节目组上班的常态,大家不用太见外。但是面试官可以迟到,我们不行!面试官人还算可以,就是问题提的比较专业,对与萌新来说太困难竞争很激烈,两天面试,都面试一整天,结果只要连个人出结果还是很快的,以免夜长梦多啊。
包含1个问题,1个回答
Q:节目组开机前要开一次聚会,你作为制片人,你应该如何准备。
2 年前 发布
匿名用户
执行制片人
感觉靠谱
HR和HRD分别面了,都是比较亲和的风格,而且很有经验基本围绕简历展开,HR会更多聚焦简历上的经历,HRD的问题会更抽象,需要自己有表达的意识,知道什么问题可以联系到自己的经历然后展开,不能坐等人家cue。
包含1个问题,1个回答
Q:你的优势是什么。
2 年前 发布
1
1416
执行制片人
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
执行制片人
感觉靠谱
参加校招前先提前在爱奇艺实习了半年,管理扁平化,部门关系也比较和谐,不过内容制作部门虽然不用打卡,但是基本上微信随叫随到,工作压力比较大。校招笔试内容会涉及到目前舆情较为集中的视频类型,比如之前的互动剧等,需要随时关注行业动向,并且养成独立思考的能力。
2 年前 发布
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匿名用户
执行制片人
未通过
公司与我职业内容不匹配,不合适。因为要面试下载了app,公司15年成立,起码也有三年了,把界面好好设计下吧图标和界面都太丑了。Hr不专业,邮件通知时间都没确认就发了邮件,结果2分钟后打来电话说要修改时间。第二天去面试从内容部负责人一聊天就知道贵司肯动没想招人,说是内容部刚开始成立半年,领导连大饼都不会画,感觉这个公司是在通过面试了解行业及其它人的经验。 公司只有20人左右,原话是不打算养太多人,也就明白贵司的格局及领导远见报复了,非常不建议去面试真的是在浪费时间,心疼我一下宝贵时间,专门过去陪人聊聊的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
执行制片人
确定通过
因为是直接内推的,所以直接和老板面试了,大致聊了一个小时,其实主要就是闲聊,他讲比较多,我只做了一个非常基础的介绍。觉得还是很不错,就接到offer了,但是还要加面副总,副总刚从日本回来,人非常的儒雅,风度翩翩,做了简单的介绍。觉得很靠谱,就决定来这家公司了。
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包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
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