面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
高管代培生-维也纳面试经验
因为本人不是酒店管理相关专业,但由于学历是研究生,hr还是让我进入第一轮面试。面试官很亲切,根据简历的项目经历提问了一些关于管理方面的问题。但因为专业背景相差过多,便没有问很多。但是很重视在项目中的统筹能力。还询问了自己在深圳的意向,以及长久发展的意图。
Q:从这么多项目中选出一个印象最深刻的项目,并谈一谈收获。
1条回答
面试官nice
面试官
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
校园宣讲会后直接在学校里面试的第一轮是群面 8个同学 1个HR在边上看本人实力不济 自我感觉发挥得没有很抢眼 所以暂时还未收到消息但是讨论过程中 用余光观察了HR 除了刚开始随手翻了翻简历 其余时间都在看手机 所以也不知道评判标准是什么 挺奇怪的
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
据说我这一批是最后一波终试了,开始氛围很嗨,人力小姐姐非常好,据说大boss有重要客人,推迟了一小时面试,所以人力小姐姐带我们熟悉了一下公司,消除了一下紧张感,但实际上见到领导以后还是会很紧张,好在气氛还不错,自我感觉发挥的还行,果然哈哈哈哈。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试运气很好,校园宣讲会拿到了面试直通卡,这里特别喜欢即兴演讲,面试一共4轮,第一轮可以参考其他回答,我直接到第二轮,抽题目即兴演讲,评分全是比较综合的,还有颜值评分,表达,毅力,加入万达的意愿是否强烈等等,第三轮上机,excel 和 ppt,主要看操作过程是否熟练,第四轮5对3,就是几个职位高的主管经理什么总(副总裁,总监,总经理之类的吧)之类的吧,主要问未来5年的自我职业规划,还有个随机问题,让5个人发表看法,这就是个人即兴发挥了,尽量客观一点,讲的有逻辑性,最好结合企业文化。谦虚一点不要太喜欢显摆(有些人以为这是表现自我,自信的象征),吟诗作对,自以为是,被刷掉了,还有就是我个人特别不喜欢介绍自己名字花里胡哨的人,前面那个藏头诗,有些人用成语,名字只是个代号,身上都贴有编号的,口头说完了谁会记得你叫什么,面试的时候尽量简短突出主题,多微笑自信点就没什么问题
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过
一面是群面,大概十二个人,分两组设计户型并辩论,每组应该有一到两人通过二面是HR单面,由于本人是江苏人,hr直接点出我在广州发展可能性不大,长三角机会更多总体来说淘汰率很高,一面如果不说话或者对团队贡献不够基本没戏,面试的基本是985硕士,中山大学华南理工一类,还有少部分留学生
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮考题目. 第一部分图形. 第二部分数字排序. 第三部分应用题和第四部分写最近看的一本书100字.对于面试类以考试定夺一切,有点太过轻易草率. 题目可以靠刷题,但是能力不行. 对于计算来讲时间会来不及. 题目来不及完成为主. 之后面试肯定也没戏.真正有能力的不是靠做题目来选择.
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
来写面试经验攒一下人品。这个公司是在招聘会上看见的的,招管培生,之前没考虑要去,然后hr挺热情地过来给介绍,分内勤岗和外勤岗,我就想投一下内勤吧,然后人事总管也在,简单地介绍了一下他们的公司和管培的过程,就给了一张通知单叫我去珠江新城复试了。 公司在CBD,当时觉得哎哟不错哦。当天有个宣讲会介绍,然后直接就去跟老总面谈了,也没谈多深入的问题,就是了解一下家庭背景啥的还有工作意向,最后说管培要从客服或者销售做起,我想着也行。然后面谈出来直接给offer了,一看薪酬,无言以对。其实就是打着管培的名义招销售,你先做出一个业绩再说晋升,希望能给大家排一下雷。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
群面一共估计有10个人吧,我当时是为了锻炼面试能力。给出一题目让大家讨论,然后大家发言说话,有一个女生说话非常的有leader气场,我呢就比较弱鸡插不上话呀哈哈,就说了大概没多少,然后最后居然也通过了让我实习,但是我没去。
2 年前 发布
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