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面试问题很专业，出具的题目也是贴近实际工作中
一轮是hr对接，聊了下具体的办公环境以及上班时间等等 ，第二轮就是专业法务岗领导复试， 首先要做三页法务案例分析题，一个是股权分配，一个是合同纠纷，另一个是员工持股问题，总体来说难度一般还可以。
Q：是否接受加班。1条回答
2轮
有笔试

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匿名用户
图像算法工程师-实习生
未通过未通过
去年12月找的实习，远程1v1面试。面试官是个小姐姐挺友好的，答不上来的时候还不断给我提示。不过问的问题难度有点大，都怪我太菜了。面试问题主要围绕简历展开，还问了一些传统图像处理算法，一部分机器学习的推导，手推SVM跪了，凉凉。
包含1个问题，1个回答
Q：项目相关，SVM，LR，深度+广度。
2 年前 发布
1
匿名用户
录音师 混录师 剪辑师
确定通过感觉靠谱
首先面试官很nice！整场面试下来聊了很多专业技术上的问题；其次通过自己对过往实习经历的描述，给出了一些未来职业规划上的建议；最后实地参观了录音棚，简单地考察了自己实践方面的能力（可能还是欠缺一些）总体还是蛮顺利的，和面试官交流很愉快~
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过感觉靠谱
我面试的职位是百度行政，所以其实也就常规的问题，其实百度整体氛围还是不错的。关键对写作文案能力都有一定要求。由于我是科班出身，所以这个也不是什么问题。面试分为两轮，HR会问你对薪酬的看法。基本上很多公司都会问的，所以按照常规回答就可以了。
包含1个问题，1个回答
Q：HR会问你对薪酬的看法。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过未通过
面试官很亲切，我到楼下大堂时还下来接了我，主要也可能是我上不去吧，需要内部人员工牌带入。全称都很愉快，但是整个面试过程感觉一点一点扒你，直到你在某一方面一点东西都说不出来。他会引导你，即使最后没有过也是感觉学习到了。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过未通过
首先面试官让我填了一份笔试试卷，当时很懵，答得不太好，内容主要是与产品相关的然后根据简历进行了一面，面完后面试官说去叫二面面试官，但之后又回来告诉我，二面面试官在开会，说下次再通知我，然后就没有然后了~
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Q：你从实习生学到了什么。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
未通过感觉没戏
面试迟到了，好丢脸。面试开始是用某外语自我介绍。然后针对简历面试官会提问你具体问题。之后就是重头戏了—hr拿出手机给我看一款他们研发的APP产品，叫我使用三分钟，然后告诉他们我的使用感受。这个部分从头到尾让我感觉就是他们根本不招人！这个hr甚至我边说边在她电脑上录入，完全就是提问我套我的话！让我说出感受，建议等等。  希望后来的朋友都不要指望通过社招去百度了。要么你是行业顶尖他们主动挖过来的，要么你就是去贡献idea打酱油一场。社招能进bat我目前只听说过技术岗位。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
测试开发
确定通过确定通过
四轮面试，两轮技术，一轮经理，最后HR电话谈薪资。一面：先介绍项目；然后是iOS的技术，比较基础；然后是一道算法题；最后结合他们做的东西问。二面：计算机基础；解决问题的经历。三面：任务管理；如何处理工作等等。
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Q：先介绍项目；然后是iOS的技术，比较基础；然后是一道算法题；最后结合他们做的东西问。
2 年前 发布
1

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