面经详情

三轮面试，第一轮小组内的骨干成员或者leader面试，通过后，manager面试，最后是hr跟你聊企业文化，聊薪资之类。问到了多线程的知识，缓存，做过的项目中的任何细节，看你是否全员参与到项目中，是否对某一方面的知识足够了解，而不是点到为止。

因为之前在学校有参加校园笔试，当晚说通知过的人并没有通知我，后来通知我让我发简历，发了简历约了面试 时间很短，问了几个数据结构的问题，问我熟悉什么语言我说C++ 然后问我对printf有没有研究。然后就呵呵了。

一共四轮，分别有两个组里的和你聊你的经历。第一轮主要是谈过去的项目，第二轮问了比较细节的比如logistic regression的推动，树模型什么的，有比较多数学，后来是HR的一个闲聊。到一半的时候就挂了。

感觉没戏。面试官nice。

情况特殊直接越过群面单独面试的，与运营部的人事面谈主要就是简单的介绍下自己和对公司的认识，问下是否能接受远距离的工作，有问题自己怎么解决，之后就给了体检卡让去做体检之后就可以参加培训入职了，面试比较容易，但是留下来比较难，我们部门基本上10个留一个。

楼主面的是市场部门的数据分析，主要工作职责为效果广告内容优化。面试非常容易，一共两轮，第一轮和小组长，第二轮和部门总监。和小组长面完，发给一套题，非常简单，主要分析旅游行业整体趋势以及效果广告妆化效率。

第一轮群面，9个人一组，关于造纸厂和渔民的利益纠葛和环境污染问题，要求用案例中提供的经济学观点找到最合适的解决问题的办法。先看5分钟案例，10分钟作答定性分析上交，再50分钟无领导讨论，一个人最后给定性和定量两种分析的结果。全中文。