面经详情

HR从招聘网站发现我的简历，直接联系我，让我去面试。后来我发现，因为是国网下属企业，没有编制，如果签约都要签一个外包公司再进去，于是就不想去了。可是hr妹妹在肠胃炎犯了的情况下，晚上8点多给我打电话，希望我还是过去面试。我觉得也许是hr有任务吧，就答应去面试一下。 定的时间是周六上午10点半，我按时到了他们北京分公司，进去后有其他人在面试，问了面试官的姓名，说不是正在面试的面试官的部门的，让我自己联系。电话联系面试官，面试官说他忘了有面试，说换个人，让我等等。过了10分钟，有人给我打电话，说换成他面试，但是因为他家离公司很远，他就不到公司去了，让我加他微信，把简历拍照发给他，他看了后，再给我打电话进行电话面试。我没有同意。我直接给hr打电话，回绝了面试。然后就走了。感觉就是个典型的国企，对人员毫不在意。 ...查看更多

一面是人资和部门经理，主要讲下工作经历，部门经理会提问，对岗位的认识，离职原因等等，回答得比较顺畅。 二面是事业部总监和人资总监，问得问题会比较深入一点，职业规划，个人优缺点等等。 三面是总裁面试，群面，前两轮过了三面基本会过，总裁只是想了解下新人，会问三个问题，你是谁，你从哪里来，你要到哪里去，认真回答基本没问题。 ...查看更多

1电话面试:HR面试，了解基本情况及简单英语口试； 2笔试:填空，问答，中英互译； 3一轮面试:用人单位经理面试，对专业技能进行综合性考核； 4二轮面试:副总，对简历及笔试卷子的问题进行细致提问，问题比较刁钻，需要较强的罗辑思维及应变思维，及丰富的平日积累。 整体感受:面试问题不难，只要在行业里做到专业，就有机会通过面试！ ...查看更多

公司是外企，办公环境非常不错，虽然没有接触过员工，但是从感受来看，公司员工都非常专业，说的一口纯正的外语，面试的HR挺利索的，会给你传递一种双向选择的信号，除了问一些基本问题了解你之外，会告诉你该项工作职责主要是什么，你觉得适不适合你。总之，对该公司整体印象不错。...查看更多