面经详情

一. 初步电话技术面试主要问了下学历和工作经历，做过的项目； 二. 现场面试技术面试： 1. 简历上的具体内容，项目情况； 2. 无线通信技术相关问题； 3. C语言相关问题，操作系统相关问题； 4. 期望薪资。  HR面试： 1.工作中的成果。 2. 现有的公司部门，你觉得最好的几点。 3. 团队怎么样？有没有什么牛人。 4. 公司加班多不多； 5. 家庭成员； 6. 期望薪资。 ...查看更多

1.拉钩投递简历。 2.大概两周之后收到电话邀约初试。 3.到达面试地点现做一份笔试题，题型大概是 五页，分为三页选择题，一页多线程，一页数据库； 4.大概过了二十分钟，笔试确认通过后会来一个技术人员对你进行技术面试。 5.技术人员面试后觉得没问题，大概过了三个钟，项目经理过了谈工资。 ...查看更多

面试有2轮，第1轮是部门在职员工详细的介绍了工作内容，以及需要具备的技能。第2轮是领导面试，必须说一下面试官特别亲切友好，整个过程也非常舒服。她一再强调这份工作是乙方，与我之前在甲方不一样。算是劝退吧。而且由于不是校招，没有编制，只能劳务派遣，没有公积金，薪资也才6k多，不是智联招聘上说的那么高。...查看更多

感觉没戏。2轮。网优职位，4月份进行了两轮面试，第一轮项目经理面试，简单聊了聊之前的工作经验，英语口语。第二轮群面，3位面试官问一些专业上的问题，也面了口语。之后HR说，面试官反馈的还不错，让我等下一轮面试，等了快3周了，期间问过HR，还是让我等，不知道还有戏没。...查看更多

首先自己去公司咯，前台没人，hr直接叫部门主管领人，然后是一份笔试题，比较基础，甚至还有点考api的感觉。一面： 技术小哥；问项目问的比较多，二面： 主管，主要聊一下之前的工作，还有规划，双方沟通工作主要是干什么，还有用到哪些技术。hr: 人事不在没有hr面。...查看更多

先是三轮电话面试，问的都是技术问题，项目上的经历。基本上技术都是当前比较主流的问题，比如LTE的速率如何提升；针对接入指标说下自己的优化思路；VOLTE的一些关键技术。基本每轮电话面试都有大概1个小时吧。然后是个部门的组长跟我谈的待遇，给了一个大概的区间，然后一直等待编制审批。然后是约到公司，部门经理面试，主要是项目经历，对公司的认识。其实很轻松，然后就入职了。...查看更多