感觉靠谱。1小时以上。首先,你需要对猎头行业拥有一定的了解,包括你所准备应聘岗位的职责。其次,面试一共三轮,第一轮是人事专员的电话接触。第二轮是顾问的面试,会有考题的形式让你给出解决方案(由于正好问到我的专业领域,所以就我本人而言感觉相对容易回答)。第三轮是团队leader的面试,也会有问题的形式,在公司数据没有的情况下,你会如何搜寻与case相符的人才(个人觉得给出的职位难了许多,不过leader会引导着你,看你是否能找出其中的关键)。
最后就是放松心态吧,整体都是以聊天对话的形式进行,中间会偶尔穿插考题。面试官都是经验丰富的猎头,对于你的疑问也会详细解答,总体感觉十分不错。(每个team的leader都是不一样的,我不知道其他的如何,包括后面的新人会遇到怎样的leader,不过就我遇到的,感觉蛮负责和专业的)
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