面经详情

很气愤，于是来写面经。20号面试两轮，都是部门专业面，跟第一个小姐姐聊了很多关于产品，岗位职责的内容，还问了很多简历的内容，优点缺点，同学评价之类的。 之后第二个小姐姐就问了几个问题，我中间一直在强调自己表达能力，不过她居然问我要不要做合同管理，委婉表达觉得自己不适合。 过了差不多半星期，接到电话三天后复面。是hr面试，这轮的hr沟通能力比较emmm，都是一个一个问题对着电脑提出的。主要问缺点并举例，跟室友对比的特点，自己的优势，之类的。回去过了四小时让我第二天面试。 第四面是CEOx总，主要看简历提出了一些小问题，问觉得自己最牛逼的事情是什么，过程很短。完了让我出去，门口小哥哥说要继续等，然后等了一会进行五面，是一个hr，主要问了兴趣爱好，有没有追星，看什么书，说自己收获最大的经历等等。 过了一个多小时就收到了拒信，气哭。我连CEO面试都过了，最后的hr面试把我刷了？？喵喵喵？真的要招人的吗？真的有hc吗？真的不是刷KPI吗？我跑了三趟，面了五面。一般不是CEO就是终面，最后hr再确认吗？？只是气愤从前面觉得不合适早拒了就行嘛，浪费时间。 ...查看更多

感觉靠谱。环境高大上，3轮及以上，沟通顺畅。面试比较容易，一面HR及主管面试，主要介绍工作经验、对公司的看法和一些传统问题；二面经理，稍微谈了一下是否能长期工作等问题；三面总经理，深入沟通了职位要求和公司前景。 隔一天后收到HR来电，谈薪资及福利问题，并传达了希望我下周二可以入职的想法，她们需要走岗位审批流程，尽快在周二前完成。周日一个实习生加了我，预约体检等等。but，过了2个小时又接到HR电话，说这个岗位可能不招了？exm？体验极差！ ...查看更多

环境什么没得说，公司氛围啥的挺好的，工作环境90分吧，但是面试就很坑了。面试了二十多分钟，感觉聊得很好，面试的小哥哥人也很好的样子，聊完说是让总监过来，然后总监出差了，让Hr过来聊，然后说是Hr在开会，fine，然后面试小哥哥送我出来了，就面了这一位。 说真的，我好天真的抱有幻想等二面，期间也一直在微信询问面试官，也不太好意思一直打搅人家，后来又问了Hr，Hr直接说不合适。我越来越怀疑我面试就是Hr月底冲业绩去的，可以说是非常敷衍了。 ...查看更多

面试之前HR联系我的时候，估计没做好功课，没有先和面试官看看是否匹配，约定好的时间去了以后，先是坐在那儿等了45分钟等到了面试官，坐下之后说我的经历和现在的岗位好像不是很匹配？我？不匹配你们之前没对好？然后又叫了另一个不知道情况的人下来跟我面试，那个人也是懵逼象征性问了什么估计他也不知道，然后最后跟我说他也没面试过。呵呵，大老远去那边面试我真的不想说啥了。...查看更多

1邀约面试阶段：51jobs投递了简历，一天之内收到邮件的回复，大概内容是“如果想了解我司，请回复，会安排面试。”于是我就回复了。 然后又一封邮件过来说，请在XXXX（时间点）前来面试” 我就觉得很奇怪，这是家**公司吗？为什么没有电话邀约？我这个人一向坦诚，邮件回复：请问为什么没有电话邀约呢？结果次日上午10点就收到电话说：让我过去面试。我觉得挺有意思的吧。既然对方都来电邀约了，就要给积极参与面试，这也是对招聘方的尊重。 2面试阶段：地理位置：深圳分公司，地理位置很偏僻，坐公交到站以后还需要走10-13分钟。面试者：非HR。 非邀约面试的负责人。是所应聘部门内的其中一个人，通常面试的人如果是部门内的人，那多数情况下就是部门主管，但对方又说她并不是主管。 面试感受：细节上不到位，比如没有递杯水给前来面试的候选人。（可能是因为疫情原因戴着口罩？觉得可以省略这一步？）但简历这里挺好，对方事先打印了简历，而我本人也准备了简历（习惯性准备），询问候选人问题时口吻不错，体现出尊重。最后谈到薪酬的时候，问对方这个岗位预算多少？却说这个不大清楚，要问问相关HR负责人，但负责人出差了。询问能否周五给到结果？说很难，要到下周一给到结果，ok。面试结束以后也会送候选人乘坐客梯离开，这个细节可以。总的来说，沟通顺畅，有不好的细节，也有不错的细节。 面试结果：周一上午没等来电话，下午致电2通，第一通持续不到20秒忙音，第二通说正在开会，也知道我是哪一位候选人，说会稍后给我答复。然后呢，还是没回复。Are you kidding？当然，我也知趣，没有再致电。这家公司背景不错，但不明白，公司背景和其中人的素质的关联性不大吗？ 我认为这真的不是一个“专业”的人所应该具备的“专业素质”。尤其是候选人已经二次致电过来询问面试结果。 ...查看更多

这家公司不大，或许刚毕业的应届生会觉得还OK，因为里面年轻人比较多并且相比老牌国企单位多些文艺，本来过去就蛮远的，主动联系我让我发简历说合适让我去面试，面试正好中午饭点，草草聊完就让我等结果。 结果几天没音讯，催了几次后重点来了【说主管说没有这方面的经验我晕，第一，我之前就是做这块的，第二，简历上写的清清楚楚，不合适要人大老远跑去干嘛？拉绩效嘛！】这才说了没两天同一个公司另一个hr又找我让我去面试，验证了我的猜测，为了自己的绩效考核这么海选考虑过应聘者的感受嘛！差评。 ...查看更多