面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
至少要面试三轮
至少要面试三轮,给人感觉不太好,公司文化不太适合年轻人,福利也一般,中国的节假日你不要想有任何福利。不太推荐。
3轮及以上
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匿名用户
销售
确定通过
第一轮人事面谈,聊了下以往的工作经验,以及自己对早教行业的看法,很快人事表示很感兴趣。第二轮部门主管面,这个时候基本已经能感觉她们已经要我了,就是开始确定到岗时间两轮差不多半天时间,3天后就发OFFER了。
2 年前 发布
5
匿名用户
新零售销售
感觉靠谱
总共三轮面试,一轮主管,二轮城市经理,三轮HRBP。聊的很细致,三轮下来大概用了俩钟头。从自我介绍开始,之后会涉及你个人之前的工作经历,有什么收获,为什么选择有赞,对销售工作的看法等等,总体来说过程很愉快,很正式。
2 年前 发布
19
匿名用户
销售
确定通过
先有一轮群面,没太懂群面的意义,也不刷人。hr谈话,两个hr围绕你的简历和你聊聊天。通过的话马上进入专业面,你报考岗位的分管领导直接面你,聊聊为什么选这个行业,然后主要向你介绍公司情况。确认通过面试后会直接通知你什么时候来上班。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
猎头推荐,一面地区经理,看重经验,问的问题比较专业,聊了四十多分钟。首先地区经理介绍了团队的组成、产品情况;然后自我介绍,再根据你的简历进行提问,为什么选择费森尤斯卡比,为什么离开上一家公司你之前的工作,主要工作职责是什么,收获了什么。 你觉得医药代表是做什么的,你有哪些特质与这个岗位匹配,之前负责了哪些产品,竞品是哪家公司的,价格是多少,市场份额?产品优势?手里有哪些客户资源?如何打动客户?你做了哪些工作?全程高压。
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售
确定通过
先是群面,无领导小组讨论。给材料让你分析做出危机公关的相关解决方案。接下来等了一两个小时,按照不同的岗位,分组进行面试,考官的问题的水准很一般。隔天收到了三面的电话,三面是销售经理面,等面试完了再来分享。
包含1个问题,1个回答
Q:群面:请说出团队里表现最好和最差的两位。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
感觉没戏
简历初选时,面试官笑脸询问你的相关情况,并给出启发。二次筛时边做笔试题,边被叫出去一对多面试,明确一群人中只有一个能加入西门子。三轮剩下的人再进行第三次多对多面试并且展示了在场候选人的简历,并让当众演讲选择自己的理由。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么从事销售行业,有什么优势。
2 年前 发布
9
匿名用户
销售
未通过
其实是通过公众号提交申请,然后那天我们一共五个人。进去先是excel操作题,因为从来没有用过相关函数,所以做的很差劲 。接下来是两个部门经理面,根据简历里面的东西提问。说是社招,但是我觉得更倾向于校招。因为在同济旁边。 去的五个人,三个都是同济的。其中有个简历完美,技术完美,最后只有他面了第三轮。其他四个第二轮就被刷,感觉很看重经历。
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2 年前 发布
8
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