面经详情

我去的晚了，就四个人就没有无领导小组讨论。给我的是压力面，思考两分钟，回答两分钟。最后四进一，我进了。之后就是结构化面试。 第二天去公司华北、山东区的总经理面，主要是结构化，问得很细，主要围绕简历。面试官感觉比较严肃，也很难让人琢磨，面试问得像连环问，大概半个小时。之后还有面试，对，他们只招一个，还是先实习。 ...查看更多

渠道：校招；岗位：DE；面试：网络笔试→线下笔试→一面→群面→终面，流程还是拉的很长，前后大概有1个月的时间。面试主要靠的行测方面的内容考你的逻辑阅读等方面的内容，难度不是很大。 一面是HR面，基本上两个部分“八大问”和“简历问答”，这个部分要做好准备，网上了解资料和对自己的简历能非常了解；群面是分析案例给出方案，要选好自己的角色，我一般群面都会选择记录员，能展现自己的逻辑和归纳总结能力；终面试BOSS面，会对你的意向做了解。整体来说是一次不错的面试经历，有兴趣的同学可以好好准备，加油！ ...查看更多

应聘的是饮食策划部的销售精英计划，先是笔试，笔试近一个月后发的面试通知，一面是视频面试，主要是问一些基础问题比如个人经历，为什么应聘职位。 第二轮面试是区域经理面试，主要看的是个人的承受能力，面试官告诉你这个职位具体做什么，会告诉你这个职位并没有想象中的光纤，你需要去跑市场，和后厨打交道，主要看你能不能接受这样的工作性质，如果你的意愿仍然很高，且是能吃苦的类型一般没问题，还有一点是他会考察你的家庭状况，会比较在意家里人对你这份工作的看法，如果家里人觉得没关系，或者你有强烈的意愿并能说服家里人，那么应该没什么大的问题。 三面是跟着销售跑一天市场，跑了两家连锁饭店，观摩了销售过程。 ...查看更多

我在成都分公司面试的，最大的感觉是惊讶U家这么不尊重面试者。我面的是销售助理的岗位，需要有一些数据分析。面试官有2位，一位是local成都的男生，我未来的leader，另一位是base在上海的女生，是男生的leader，她电话call进来。流程是先上机操作EXCEL，然后是男生面试，最后是女士面试。EXCEL题都特别简单，但其中有题没有写题目，所以我做完后告知面试官，他说了题目我解答后，他说没有问题，方法是正确的。 重点就在那个女士，让人大跌眼镜。说话很高傲，男生问完之后就问她有没有啥问题，她在电话那头一直没声音，之后对已经问过的问题还问，而且她说你有道题都没有做出来，Excel不行，需要加强。excuse me！难道前面的沟通你完全没有听吗？U家这么不尊重面试者？如果一开始就觉得我不够qualify又为什么让我去面试呢？最后感谢那位男生，很有礼貌(对比女生天差地别)，也感谢HR给到这次面试机会，虽然过程太不愉快，但也看到了自己的不足。 ...查看更多

群面小组6个人，自我介绍只许说名字和自己的编号，英文16页case，阅读量偏大，建议有重点阅读。需要回答两个大问题（其中包括选择产品原材料，制作business plan，potential risk和solution），阅读完中文讨论，没有要求是否需要做最终pre。单面分两轮，第一轮为英文case面，先40分钟阅读材料，约4页，建议mind map一下，做ppt时间会不够，之后10分钟英文pre+10分钟Q&A。第二轮为HR单面，问了一些motivation上的问题，比较轻松愉快，没有深挖简历。...查看更多