面经详情

先是人事给了一张表格，填写了一些基本信息资料。人事面谈，问了下基本情况，如家庭，以前的工作内容还有家庭住址。英语水平如何。接着是用人部门直接面试，翻译了一些资料，有中文翻译英文，英文翻译中文。然后聊了以前的工作内容，也描述了本工作的工作内容还有公司的基本情况。...查看更多

人事面试-部门负责人面试-分管领导面试，面试分3轮。第一轮人事面试耗时最长，问的问题也最多，部门负责人面试，相对比较简单主要都是自己在讲。分管领导刚好出差不在，就免了。大约等了一个星期，在等待过程中，人事又在电话里确认。不得不说，人事还是蛮专业的。可惜人事离职了，后续的人事，完全不在一个层次。...查看更多

我是工作两年后跳槽，有相关工作经验，面试难度一般，一对一面试，自我介绍完成后面试官问问题，问题有：为什么选择华通院？能否适应出差？你觉得你的优势是什么？期待的薪资待遇是多少？最后通过面试，但薪资谈得过低，想进通信设计院的朋友还是先了解这个行业相应职位的平均薪资水平，入职后再提调薪很难。...查看更多

首先我学的就是建筑方面的，算是专业相关，其次主要问了在建筑方面的AutoCad软件的掌握、对于施工图纸是否看懂、是否拥有C1驾照。最后会问你对公司有什么要求，我只是问了包吃住不，答案是肯定的，面试感受很自然，面完之后直接就让签劳动合同了，并出示相关证书原件。后面会发短信通知你上班的时间及地点。...查看更多

1、笔试主要是sql，如mysql中的窗口函数，统计函数占大多数，还有排序。 2、面试数据仓库建模方法论（如kimball多维建模）。 3、技术方面，主要是解决问题的能力，和对数仓架构的理解。 4、面试问的问题比较多，覆盖面很广。比如元数据，主数据，数据质量管控等等。 ...查看更多

三轮面试，HR电话初步沟通，问一些基础的电气知识，比如传感器功能之类的，再了解下求职人员的基本技能，会有一部分考题，比较简单；然后会作问卷调查，写做过什么项目之类的；第二轮是用人部门主管加电气专家，问一些专业方面的问题以及离职原因及期望薪资；能进入第三轮基本就稳了，谈好入职时间，就坐等offer了，缺人的情况下很好过。...查看更多