面经详情

面试我的是个女面试官，面试体验不是很好，很忙，面试我的时候还在跟别人 语音聊天，可能因为我是新人，不怎么受重视吧，下面说正题。当时我是做了一年的猎头去面试的智联，面试时问的问题分为几个部分，首先是问自我介绍，包括家庭情况，感情情况，换工作动机，对智联的了解；然后是我以往的猎头经历，业绩；最后是问我对于市场的理解， 跟人选聊天的技巧，人才搜索渠道。 在这整个过程中，她还会考察你工作稳定性，解决问题的能力，学习能力，沟通能力等等，面试完最后会做一套测试题，具体题目我忘记了，但是做着感觉像是情商性格测试那种类型，不会很难，但是有时间限制，建议做快点，争取全部做完，因为都是比较开放的话题。其他的也没啥了，可能因人而异，希望我的经历对大家有用。 ...查看更多

分两轮面试，初试让做一份英文招聘信息，分析JD选择5个关键词，然后进入正式面试。正式面试官是一名较资深员工，语言礼貌得体，和蔼可亲，问题也是基本问题，像自我介绍，职业规划，薪资要求啊什么的，完毕后可进入第二轮面试。 第二轮面试是地区负责人，问题包括职业规划，工作地点等等，可能自己话语把控欲太过强力，导致自己落选。之后进入回执期，回执期逾期未回信息，我亲自问了，职位已满员为由未被录用。 ...查看更多

到前台填表在一个会议室里等待，后面去了小办公室继续等待，面试官进来直接提问。 1.描述你原来的实习经历、成果、作品等。 2.你对工作是怎样理解的。 3.工作内容变动会比较大，如何考虑。 4.你最喜欢的社交软件有哪些？  5,怎么看到加班问题。 典型的压力性面试，面试官态度强硬，稍有不符合企业文化的基本上等于凉凉。 ...查看更多

第一轮电话面试，会问对这个工作的了解情况，给你介绍以后工作内容和公司情况，达成共识就会邀请面试。第二轮复试大概一个小时(主要看负责人，也有十分钟左右结束的)，主要是自我介绍、对简历上过往经历提问，会问一些以前实习工作中出现的情况以及处理方法，面试官也会就你的回答进行补充和完善，最后是确定工作时间安排。面试官比较和善，问的问题也比较专业，有从中学到一些处理问题的方法。一般去面试的都会通过。...查看更多

1.我之前在甲方，没有主动投递他们，甲方招聘经验4年多，目前13k，电话沟通说我适合他们项目经理，或者助理项目经理。这个岗位薪资10-15，会有提成。 2.到了没问什么专业问题，给我说薪资4-5.5＋提成。 3.路上来回接近四个小时，这么忽悠候选人有意思吗。 4.回来后给我各种打电话问我感觉怎么样。画大饼说什么好好干一定能到期待薪资。 ...查看更多