面经详情

一面是群面，大概十二个人，分两组设计户型并辩论，每组应该有一到两人通过二面是HR单面，由于本人是江苏人，hr直接点出我在广州发展可能性不大，长三角机会更多总体来说淘汰率很高，一面如果不说话或者对团队贡献不够基本没戏，面试的基本是985硕士，中山大学华南理工一类，还有少部分留学生...查看更多

第一轮考题目. 第一部分图形. 第二部分数字排序. 第三部分应用题和第四部分写最近看的一本书100字.对于面试类以考试定夺一切，有点太过轻易草率. 题目可以靠刷题，但是能力不行. 对于计算来讲时间会来不及. 题目来不及完成为主. 之后面试肯定也没戏.真正有能力的不是靠做题目来选择....查看更多

一开始招聘信息这OPPO管理培训生，后面去了以后先做一些性格测试问题与一些数学笔试。然后便有一位感觉经验不是很成熟的小姐姐过来面试（他问你常规问题，问你以前的工作经历，但是你的回答她缺显得很懵逼，但还是要问)，问了以前的工作经历，然后离职原因，自己家庭背景，然后话题一转说他们现在的管培岗位是营销方向，做渠道销售跟广告推广的。 与招聘信息上一点儿关系都没有，营销管培生就是纯粹的业务员，让你跑业务，拉关系。我一听直接委婉回绝，很浪费时间的面试。真的是挂羊头卖狗肉。后面说跟他们销售经理沟通一下，我这情况比较特别。拜托，好像是你们的问题吧，我来面试的岗位不是营销管培生。 ...查看更多

武汉管培生，面试分为4轮。第一轮，泉州HR通过电话面试，不是很难，询问了一些信息。HR是个很温柔的阿姨。过了几天通过邮件、短信和电话通知我去泉州参加面试，我当时疑虑是如果去参加面试，是否在武汉工作呢？给我的回答是如果测评通过，从泉州会把我的简历调到武汉人事。 二面，在泉州和其他11个候选MT一起参加面试。面试很正式，面试一开始是12个人，我们衣服前后贴有自己的名牌，全程有录像、拍照。每人几分钟左右的自我介绍。之后分两组，每组6人，无领导测评。在场有二三十的管理人员和工作人员看我们测评。后来，西南区域的总监，一个武汉的老总也来到我们测评的地方，看到他很亲切。感觉人很幽默、健谈。面试结束7-10天等待通知。（附加几句：泉州的所有工作人员真的很温柔，很好）。 三面，武汉的HR电话面试。四面，去到武汉麦德龙，被商城经理面试。根据简历提问，还有一些随心所提的问题。 ...查看更多