面经详情

面试的时候老板说得很急速，就是为了忽悠你，你开多少工资都答应，然后其他关键问题都不正面回答，等你上班了才知道所谓的高工资都是有条件的。 比如加班是常态，面试做业务销售，其实什么都得做，送货到关外，大半夜的也不给叫车，得做公交，地铁。电脑坏了、打印机坏了、不关公司的事，是你业务员要用，自己得负责去找人来修好，没事还得整理公司的清洁，库存的清点。你做成单了，更气人，经常没货给客户，客户就会骂你，谈好就没货。 ...查看更多

面试流程HR先沟通，自我介绍，聊工作经历，聊到在过去单位的薪资待遇和工作经历。然后和对应产品的技术人员和销售人员沟通，国企作风，产品开发阶段，在职的销售人员对市场完全认识不清楚。而且还一副高高在上的样子。牛掰的话去开发市场啊，唉，无语。 后来跟技术部门经理沟通了，了解一些公司的规划和产品，目前属于产品刚刚投入市场阶段，产品可靠性已经后期的售后目前还没有评估。不管怎么样，希望国产化越做越好。 ...查看更多

面试一共三轮，主管，经理，HR，不过从头到尾没见过HR本人。面试内容主要介绍一下自己过去的工作内容和离职原因，经理会介绍公司的情况。本以为主管和经理面试都通过以后基本没问题，结果HR告知不能接受学历。很奇怪的事情，既然觉得学历不符为什么要通知面试，两轮都通过的情况下给出这么奇怪的拒绝理由。...查看更多