面经详情

他们公司我都怀疑不是真的招人，而是通过挂在招聘网站的形式来增加自己的知名度的。进去之后会做各种试卷，什么逻辑题啊专业题啊，整整五张纸。然后主管面试，然后分管领导面试，是台湾人，不得不说台湾人真的是。罗里吧嗦聊了一堆，聊了一个多小时，结果就是尽量找你的不足，然后去抓着你的短板说，通过这种目的让你觉得自己好像真的不行，然后自己愿意降低薪资待遇。 后来我都在另一家公司上班快半年了，看到他们还在招聘这个职位，反正印象挺不好的。 ...查看更多

在boss上约的面试，之前每台接触这行，大概了解了一下，做互联网转让的。然后按照约定时间去面试，去到前台填完简历（面试的人不少）等了一会（公司环境不错），被一个小姐姐叫进了办公室，小姐姐很和善，本来挺紧张的，小姐姐跟我聊家常，也就没有那么紧张了。也大概给我介绍了一下公司，我当时觉得这个行业适合年轻人，也适合我(玩电脑，不用出去跑，不打电话），我也了解了我的一些问题，才知道是人事部的。 后边安排业务部正式面试，这次来的是个大哥，比较严肃，也问了一些基本情况，然后就是工作具体的东西。面试难度个人觉得还好。 ...查看更多

去到公司先填表和笔试，四道翻译题，两道英译中和两道中译英。面试两轮，第一轮人事，随便聊聊，最后问公司给出的薪资你能否接受，我说可以接受，然后进行的下一轮面试。第二轮是部门组长面试，首先问你对亚马逊的了解，然后测试你一下如何销售一个产品，对它的标题等等，最后问你想通过他了解什么？刚才他问我的对产品标题那个问题，我不是很会，我想请教一下他，然后她给的答案也是很含糊，总结就是叫你去参考一下其他店铺的等等。最后面试结束。 下午我在app上向hr咨询面试结果，hr第二天下午6点多才回复我，说面试不通过。我问她存在什么问题，她说复试表达不过关，所以就gg了。 ...查看更多

想去的同学想想清楚了，真的让人很气愤的一个公司。面试的管培生，初面是无领导小组，我们七个人一组，我知道的至少三个人进了复试。复试让去公司，在一个很偏的地方，一对一很常规的面试，让带成绩单和照片，真的浪费我张成绩单。 终面让穿正装，也是一对一，来的是个负责区域招聘的HR，真的很生气，一个劲问隐私问题，问完爸妈问兄弟姐妹，接着再问男朋友，然后男朋友家里也要问七大姑八大姨，连我男朋友什么专业找过什么工作收到了哪些offer都要问，我都表示抗拒了还要穷追不舍，然后随便她问什么我都两三句敷衍了事了，问我什么问题我也说没有了只想赶紧走。 宣讲会完了让填一张表问的太仔细了，整整两页，身高血型星座各种乱七八糟的。宣讲会上说住宿班车接送月薪6000_8000都是糊弄人的，复试的时候问说没有住宿，月薪3000。 ...查看更多