面经详情

收到人事的面试邀请去公司面试，我实话实说吧，这个公司本质上就是个工厂，只不过在这个基础上加了一个销售部门，专门把公司的产品外销到国外，整个面试过程奇奇怪怪的，上班的地方没有采购部也没有财务部等其他职能部门，就只有几排桌子加一堵玻璃墙把老板办公室和销售部隔离开来。 面试过程不用填简历和做笔试，什么资料都不用填，可真正规啊，没有人事面试你，也没有人给你递水等最基本的礼貌。整个面试就是这个公司的老板（其实是这不叫公司叫工厂）和你聊几句，态度很差，天啊，老板您能不能不要把您的负面情绪带到面试中来，整个面试过程很不愉快。公司5.5天制，早上8:30到晚上19:00，一共九个小时，没有其他福利待遇，也别指望进去有人带你，这个老板自己对亚马逊的理解就是半桶水，不推荐去，总觉得很奇怪的一家公司。 ...查看更多

面试官是运营负责人，是一个声音很温柔的小哥哥.首先是一段自我介绍，然后谈一下游戏经历，之后主要讲一下职位平时测评工作居多，有时需要全程跟进游戏制作的整个过程.之后会问主要玩的游戏，以及对游戏制作流程全方面的了解.我个人觉得对游戏制作流程有了解的人会比较适合这岗位.ps：面试官声音真的好听。...查看更多

面试态度嚣张，盛气凌人的，对面试者很不礼貌，进去面试的时候扫了一下公司的环境，觉得就像是网吧一下，工作人员很静，气氛压抑，而且员工大多是应届生，薪酬肯定是高不到哪里去的，代营运的电子商务公司，对于希望有个人发展空间的人而言，不建议来这家公司，流动性太大了。总而言之，整体面试体验非常不好，不推荐。...查看更多

刚开始自我介绍肯定是有的，这里就要注意了，挑重点把自己和岗位匹配的经历可以说出来，感觉这里自己吃亏了，和面试官聊的还行，但都不是重点。 1.面试官问了对产品运营的了解和日常的工作，自己没有答到点上，出来之后深有体会，了解到每天工作的细节我觉得会好一点。 2.现场考了一个app的优化，自己就按找问题，分析问题，解决问题的方向说了，不知道是对是错。 3.最后和面试官交流，面试官说产品运营更多的是面对产品经理和后台数据，从数据中发现问题。所以综合下来，感觉自己匹配度没有做好，自己没戏了，希望对其他人有用。 ...查看更多

面试总共有两轮，进去就是常规的基本信息填表，常规职业测试，还有营销测试题，涉及到英语，然后是人力面试，这轮还好，最生气的是人力的面完了到部门主管面试，中间等了一个半小时，这就算了，面试一副高高在上的样子，但是作为主管，却不清楚现在整个电商行业的趋势，你说出来还说你有问题，说这么简单的问题还在问？真的是服了，跟着这样的领导，应届生真的不用来了，学不到东西还糟心，还好当时面完就走了，就算通过也不会去！...查看更多