面经详情
匿名用户
面试了职位:品管工程师
未通过
面试过程包括填烈写个...
面试过程包括填烈写个人资料和试题翻译,之后人事部进行面试, 主要是像一些自我介绍和职业发展规划之类的很简单的问题, 人事部面试合格过后约见主管面试,主管面试主要是介绍一些专业技术, 主要是介绍以前的工作内容和现在工作的相关性,有什么能力做好这些事情。
Q:有什么能力可以应试这个职位
人事部
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匿名用户
品质工程师
确定通过
面试过程: 笔试分专业和职能类。我做的职能类,都是很简单的题目。有英语翻译和填空。最后两道大题分别是考基层工作态度和行测。面试就随便聊了下,很容易就过了。宣讲会的时候,感觉面试官不是很了解武汉,这里985学生多得跟下水道的老鼠一样。他居然认为这要求很高?
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Q:做非你本专业的东西会不会太浪费了?
2 年前 发布
匿名用户
qc
确定通过
我是网上投的简历 然后接到电话去的 因为有相关的工作经验 所以还是比较顺利
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Q:工作经历 大学专业 对一些问题的看法 相关的职业培训
2 年前 发布
匿名用户
SQE工程师
感觉没戏
与SQE主管、品质总监郭总面试就跟聊天似的,感觉比较随和,可能他们故意让你放松警惕,不经意的聊天之间去了解你的,所以要注意自己的言辞。有聊到为什么辞职、期待月薪、主要的是一些工作经历,注意总结自己的工作经验。
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Q:面试前让我等了2个小时……这个有点不靠谱……
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过
先是HR简单沟通,说是沟通,确实只是随便聊聊,在聊的过程中等待质量部经理的面试。最后HR让我对他提几个问题。 正式质量部面试时,主要围绕简历中描述的内容进行展开,适当举例证明。同时询问以往的工作经历能带来什么帮助。最后也是象征性的问我还有什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理经理
未通过
初试是公司副总面试,很多集中在行业处理问题和管理上的问题, 问的比较细; 1周后人事通知去 另外一个工厂由总经理面试, 感觉单位在快速发展期, 需要更多系统的管理, 不过本人最近几年倾向于客户端产品, 实际这边会集中在内部管理;因为经常要加班,这边还是单双休制, 考虑到目前的薪水, 只是开了个持平的价格. 内心里因为是第一份面试, 又是民企, 还是需要勇气去挑战的, 最后应该是没有过,已经过去2周了.
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Q:常规问题, 集中在一些内部管理的细节。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
未通过
先自我介绍,然后简单聊了一下项目。接着问对大华的了解,对岗位的认识,职业规划等。
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Q:对产品质量的认识。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过
HR聊了一下家常,英文介绍,然后是部门面试,多问一下专业的问题,还有英文能力。
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Q:如何解决一些生产过程的异常。
2 年前 发布
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