面经详情
匿名用户
面试了职位:HR intern-实习生
未通过
跨专业HR intern面试
是跟HR在单独的小房间1v1的面试 过程比较轻松吧 就是问答的形式 还省去了自我介绍的环节 因为我本身专业不是人力 所以问了一下对专业的了解 还问了几个问题 然后给了一下薪资水平 总体过程比较随和
Q:如果有很多资料要整理你更倾向于怎样的整理方式
1对1面试
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匿名用户
财务实习-实习生
感觉没戏
通知去面试,找到地方后前台会告知你填一张表格,填好之后联系Hr,然后在公司水吧开始面试。hr会对照简历进行一些基本的问询,还会了解你对公司的了解以及兴趣爱好。然后是介绍公司的薪酬福利之类的。总之过程很轻松,没有很压抑。由于是我第一次面试,有些紧张,但hr人很好,很温柔。
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2 年前 发布
6
匿名用户
实习生
确定通过
简历关为两轮筛选 HR和用人部门通过了笔试才有面试 笔试考察英文水平 大概就是GRE数学easy题+ 简单的阅读,作文跟托福题目很像 没时间就随便写了一百多字 面试简单 没有问专业的问题(不用准备)强调工作内容会比较枯燥
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
和另外一个面试者一起面试,不知道面试的人是HR还是其他岗位的。现场命题写一下广告语,主要是看思维方式和临时写作能力。还填了一张类似意向调查表的东西,其他不记得了,记得中一个大概是是否愿意出差/外驻因为房地产行业不是自己选择的方向,所以没有进入该公司。
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Q:是否愿意出差/外驻?
2 年前 发布
8089
实习生
感觉没戏
收到了hr打来的电话,在电话中进行初步的了解,以及运用英语进行自我的介绍。后续会有笔试的相关题目,内容主要包括简单的逻辑推理,英语理解能力的判断和基本的财务知识。后续还有面试,目前尚未参加
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
水到飞起。就属于双方(我,面试我的一个可能是会计之类的吧)都没意愿。因为我路程远,实习又大部分只能是半天,所以我只想算是面个试赞赞经验吧。 三个问题: 1.介绍一下自己。 2.谈谈你的上一份实习经历。 3.有什么要问我的吗? 我尽可能的多说话多说话,也面了不超过五分钟。很水,双方都不是很重视。有一个比较不太义气的事情就是,约的半点,快五十了也没人理我,在前台坐了近半个小时,有点奇怪。
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2 年前 发布
8
匿名用户
实习生
感觉没戏
面试采用无领导小组讨论形式,13个人进入圆桌会议室,有两个专业的职业面试官进行面试。讨论的问题是:目前自动货柜的使用量在上升,作为商家,对自动货柜的普及存在影响,请对你认为应当解决的迫切程度进行排序。具体顺序记不清了,凭印象写: 1.商品的样式种类限制; 2.和实体店做活动相比,吸引力的提升; 3.人的素质低,对货柜的破坏; 4.技术的可靠性,有漏洞使失窃成为可能; 5.货柜用电,位置租用成本; 6.货柜本身的耐用性差,容易坏。
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2 年前 发布
3
匿名用户
数据分析师
未通过
2015年9月10月左右面的,地点在晨星深圳总部,招商银行大厦附近。到了公司先是笔试,翻译一段话,然后一些逻辑题,找规律题之类的。接着是和两个人大概1小时左右的面试,主要问题基本就是behavior,为什么选择晨星,team work,challenge等等。
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包含1个问题,0个回答
Q:Why morning star?
2 年前 发布
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