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面试三轮,一场柜长/区域主管/大区经理。
面试三轮,一场柜长/区域主管/大区经理。目前初试通过,还有后面两场。难度不大,有个现场模拟,不算太难,注意微笑,让人觉得你看起来很讨喜( 娇兰兰蔻LP这类品牌的受众人群普遍年纪偏大,男生更加分,很多女性顾客就喜欢男性BA),面试官跟你说什么都谦虚一点“嗯嗯 记得了”“会注意”“会好好准备,希望您也愿意给我一次复试的机会”。 形象蛮重要的,底妆选择清透轻薄的,这样看起来会显得皮肤底子好,不要选择持久力高的粉底,因为看起来妆感很重。如果面试官对你印象不错会问你很多问题,一般问的很少的那几乎是没戏了,会问你为什么选择娇兰,这时候你提前准备的知识量就作用凸显出来了,简单介绍下娇兰的历史和故事,这样HR会很有好感,她其实知道看你是临时看的资料但让她觉得你是充分准备了参加的面试,她的好感度就给你带来意想不到的结果。她会问你对娇兰有什么了解?后续会考虑跳槽什么的吗?你家是做什么的(这时候家人职业一笔带过,但要表达出他们很支持你做这个行业)。 问你住哪、你就说住附近,其实她是想知道日后你是否方便加班,但你就这样说了后面进了就算知道实情,也不可能用这个开了你。即使现场模拟什么你并没有发挥的很出色,但你要知道HR也是人,她或许比你还紧张,你要把你愿意学习的态度和谦虚温婉的性格表现出来。fine 那么最后希望你们都能顺利面试通过。

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匿名用户
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未通过未通过
国企官僚风格较重,面试人员感觉不专业和严谨。拿自己举例,该公司面试会有2轮。首先是通过简历筛选然后电话面试,电话面试通过后便邀请到省分公司参加复试。来到分公司稍作等待后进入复试环节。但整个流程可以说是让我一头雾水,进去后我先是被要求自我介绍和沟通以往工作经历。好了,问题出来了,面试官听我介绍完后让我感觉他对我的过往工作经历是非常不认可和不屑一顾的,然后我就开始听他对我工作经历不认可等云云点评举例。 完了后,几乎当场就给我表达的意思就是以往工作经历和公司招聘岗位不符合的逻辑观点。我只能表示很无语和气愤,其实如果仅仅是面试没通过 这个到是正常和理的可能,但让我气愤的理由居然是过往工作经历与招聘岗位不符。这只会让我觉得面试人员的极其不专业和不负责,你们当时简历筛选的时候都眼花了吗?既然我以通过简历筛选和电话沟通后才被通知赶车到分公司面试。但得到面试不通过的理由居然是上诉情况,真心是浪费我的时间、精力和财力。 麻烦该公司人事部和相关管理部门的人在沟通上还是尽可能严谨专业点,特别是面对像我这种需要赶车跨城参加的人,如果事先简历不符合你们的要求,就劳烦不要给像我这种情况的人打电话通知过来复试,浪费大家时间和我的车费。 ...查看更多
2 年前 发布

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