面经详情

面试一共两轮：第一轮由技术人员和HR面试，主要问实习经历，问的比较详细，问户口要求、对岗位有没有了解、工资要求，还问了在找工作的主要关注什么东西。第二轮复试由领导和HR面试，同样会问实习的经历，问的相对没有那么详细了，问学习成绩以及运动特长，问以后的职业规划，以及对户口的要求是否是硬性的。...查看更多

我说在前公司离职的原因是拖欠工资，她说哪个公司没有点经济问题，拖欠工资你就辞职，我说拖欠工资是不对的。她直接冷笑说这个世界大把不对的事情，哪有那么多对和错，最后还要说我没有社会性。这种我是第一次见了，如果说屁股决定脑袋，那我觉得这事在你身上可能失效了。而且据此言论我是不是可以推测贵司以后在出现拖欠工资问题时也要让员工去忍受，因为这个世界有很多不对的事，所以“我”做了也没关系？如果是这样，建议读读劳动法。 另外，我很清楚知道有哪些事情是错是对，而且我以后也会继续坚持远离错的事，并且还会劝说别人远离，让这个社会不会因为有这种人而变得更糟糕，希望你也能这么做，**是件很恶心的事情，如果你觉得我幼稚，不“社会“，那我就永远幼稚好了。 至于公司其它方面诸如面试官态度问题（还是这个面试官）、面试环境、公司业务、薪资待遇就懒得吐槽了，坚持面完三轮忍着恶心没有中途离场是因为素养和对人尊重的态度让我坚持着，也希望这位面试官能尊重别人，毕竟公司和员工是双向选择，并不是你们满意别人就一定会来的。祝好吧。 ...查看更多

面试的产品助理，确实是一家不懂得尊重人的公司，我都怀疑是不是员工故意的，想整垮公司，或者公司就是这种文化？等了半天一个戴眼镜的**用两根手指捏的简历一步三晃的过来了，做了简单的自我介绍，听说我是自学的产品知识并且做了笔记，就提出要看我手机里的笔记，我打开了一个你给他，他神速的划了几下竟然在没取得我同意的情况下有去看我记录的别的笔记内容，然后和我说笔记内容太基础，没有任何价值（我应聘的是助理），笔记是否基础我不做评价，总之我是认真的学了很多课程并且有自己动手做的原型链接！ 接下来又问了我之前为什么做了三年销售，我说因为刚毕业方向不明确就在一家公司做了三年销售工作，结果面试官很蔑视的笑了下，说一做就三年？给我的感觉好像在一家公司做这么长时间不对（现在面试感觉在上家公司呆的长了也不对短了也不对，全看面试官个人感觉）！接下来就和我说今天就到这里吧，没有问什么产品内容，没有问我有没有问的，就这样结束了，重点当时面试还是公司看了简历后主动邀请的，可是来了又觉得简历不合适，这是什么逻辑？何必浪费彼此时间呢？ ...查看更多