面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
感觉靠谱
面试官友好,问了专业知识问题,和为人处世。
人事先面试,先了解对方薪资待遇。然后部门经理或者主管面试,会问一些相关专业问题和简历上你写的一些问题。
2轮
面试官nice
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匿名用户
测试工程师
确定通过
金蝶面试一共三轮,因为是在分公司,所以人资部经理来进行第一轮面试,主要是问一些个人背景,来金蝶应聘的原因,以及自己对这份工作的想法以及期望,聊得差不多后。 第二轮是业务部门的人员回来问一些技术上面的问题,没有笔试,问完了之后。 第三轮是总经理,和第一轮差不多,主要聊以后自己的发展计划,以及公司的计划导向,以及未来几年可能的发展前景,如果都很满意,基本上就没问题了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
一开始填写入职登记表,然后等了十几分钟技术面,作为一个测试实习,聊了一个多小时,大部分都在了解我上家实习公司的业务,这让我有点难受,很多的问题都是以:你实习的时候公司体制是怎样的?实习公司测试多少人?实习公司遇到这种问题怎么处理之类的。不知道是不是真心想招人。 一个多小时后,面完叫我等会,估计叫人二面,等了一会儿,说找不着二面的人叫我先回去等消息,就这样。
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2 年前 发布
8
匿名用户
测试工程师
未通过
每周有三晚必须加班到九点甚至更晚,这是常态,月底周末加班,一轮面试官很亲切nice,技术面都通过,二轮面试官(领导来的)很清高,一直议论你的学校和学历,我是普通本科,根本不是面试,什么问题都没问,就是来歧视你的学校,麻烦招聘方先看清应聘者的学校,不属于重点学校不要叫来面试,纯属浪费时间和表情。
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2 年前 发布
4
匿名用户
测试工程师
确定通过
hr筛选简历电话具体说了一下项目情况,和招岗位的职责。第一轮,2位技术leader面试,先说要英语自我介绍,然后说自己的项目。第二轮,好几个客户一起面,进行业务。第三轮,电话面,项目管理人进行项目面,会针对以前做的项目问一些问题。第四轮,第二领导电话面。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
如果不想招人可以不约见,约好了2点,面试官不来,等了半小时,来了个其他人面试,就简单问了几个问题,主要都是问测试流程,有什么好的方案解决痛点,然后说领导在开会,让先走了。感觉是套别人的方案,并不想真实的招聘,不尊重面试者,这个公司可以被我永久拉黑。
2 年前 发布
5
匿名用户
测试工程师
确定通过
谈工作经历,问有些问题如何解决。老板觉得OK了,开始瞎忽悠,画大饼,压工资压得很厉害。试用期不交社保公积金,转正也不交公积金。公司要么盈利差,要么老板很抠门。如果幻想老板给低工资,但是给你分红,我觉得不靠谱。因为本身抠门或者盈利差。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
总共两轮面试 第一轮是HR给自己初略介绍 然后给一份试题 关于专业方面的做完题之后 HR会过来批改 题目还是有一些难度的不过那都是些唬人的玩意儿 就是做做样子 换做是两年前 都不用做题 直接就可以进了 只要自己有大专的学历接着是部门两个经理来面试 谈薪资 差不多了就等offer吧
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包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划是什么
2 年前 发布
4
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