面经详情

秋招，宣讲会在早上，下午面试，排在了最后一场，下午4点半进行群面，是携程的案例题，三个方案里选一个进行推广。我觉得全程我也没有多说话，不过确实是提出了重要的点，我觉得就是要认真的解决问题，不要太在意各种面试技巧。二面是单面，是一个高级运营经理面的我，其他人也有是hr面试的。二面就是聊天，整个气氛很好。...查看更多

2月末参加了wework的面试，面试第一轮在经过猎头的电话面试沟通，之后就是群体面试，大概有20人左右，面试在晚上举行，wework还贴心的准备了各种茶饮，咖啡以及红酒。面试的流程是先由团队领导介绍公司以及团队的大致情况，接下来是可以提问的环节，之后会把所有人分成小组讨论的方式。整体的面试过程就是很轻松愉快的氛围中进行。...查看更多

面试通过了，但是却不想去了。理由有三： 1.挂羊头卖狗肉，招聘信息写的是经理岗，却说暂时只招主管。把人忽悠来了，浪费时间。 2.面试官在面试过程中全程玩手机，发消息，不尊重应聘者。这样的公司可想而之。 3.薪资待遇说的不清不楚，什么明面上是多少多少，实际还有其他收入。还没进公司就开始画大饼，呵呵。 ...查看更多

面试三轮，面了一个半小时，半个小时花在等待上。第一轮和主管聊，感觉还不错，之后和hr专员聊，越聊越崩。大概问了几十个问题吧，hr是挺咄咄逼人的。最主要的是，和她们聊天的过程中总是透露出这份工作压力很大，没你想得简单，要是做得不好会在试用期后开掉你的意思。其实薪水也不高，大小休，就没去。...查看更多

先是HR面试，主要了解下你的个人情况，以及工作经历，然后是部门经理面试，会有详细了解你的工作经历，例如，工作中比较有成就感的事，你是怎么理解这份工作的。如果你来了公司后，公司游戏目前遇到的收入增长困境，要怎么去突破等等。认真作答就好，主要还是让部门经理认可你就OK了。...查看更多