面经详情
匿名用户
面试了职位:小学教师
确定通过
猿辅导小学数学辅导老师
先做简单的自我介绍,说一说自己的实践经历和性格特长。面试官会根据你的简历问一些她感兴趣的、和工作有关的你的情况。线下的面试是群面+一道试讲题(但不是所有的人都上去讲,而且不去讲题也不影响通过面试),线上是一个面试官+两个求职者的微信群视频,和线下的区别是少了试讲的环节。面试前可能会安排笔试,主要是几道小学的奥数题。 面试结束后一般当天或者第二天就能收到回复,据我观察,不通过的是发邮件,通过的会打电话或者发邮件。面试通过之后是三天的岗前培训,第三天下午是终审,也是面试的形式(这次是一对一的),通过终审就能拿到聘用通知书。
群面
有笔试
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匿名用户
小学教师
未通过
岗位:小学数学辅导老师,坐标成都。面试前十分钟在问卷星做8道题,很简单。面试来了,先两分钟自我介绍问的问题:1.有没有考研考公经历,主要是怕你再去考,不稳定;2.你最近两年的职业规划;3.你对这个岗位工作内容的理解;4.愿意接受岗位有销售部分吗?因为你要负责家长的续报率希望想去的小伙伴有所收获。
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2 年前 发布
1
匿名用户
小学教师
确定通过
面试通过。面试官nice,环境高大上,看中专业技能,校招。复试和终面全程交谈氛围友好,没有感到面试官一丁点的负面情绪,提问的问题都很真实,需要做好准备、了解线上教育行业、确定自己的职业规划,并对自己的专业知识面和授课能力保持自信。
2 年前 发布
匿名用户
小学教师
未通过
小学语文教研教师凉经。昨天收到了猿辅导的拒信,确定已挂。岗位是小学语文教研教师(校招补录),投递简历之后第三天接到HR电话,加了微信,发给我两套笔试题,给了三天时间。笔试发过去三天后,HR在微信上约面试,此轮是HR面。 结束后当晚,约两天后终面,终面是好几个老师面我一个人,对方没开摄像头,我对着黑屏讲话,而且信号不好根本听不清。终面体验很差,不到20分钟就草草结束了,自己一共也没说几句话,对方似乎对我根本不感兴趣。感觉他们好像并不是真的很想招人。
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2 年前 发布
匿名用户
小学教师
感觉靠谱
初试的时候,老师会提前通知你初试的时间。到初试的时间的时候,面试老师会提前将你拉入一个群聊,还会拉入另一个一起进行应聘的面试者。面试老师会按顺序叫应聘者进行自我介绍,然后会问你几个问题,比如对公司的了解,加班的看法之类的。
2 年前 发布
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匿名用户
小学教师
确定通过
在平台上看到写的是招聘小语老师,然后就去投简历了,后来才知道只招的的辅导老师,然后想了想,辅导老师就辅导老师吧,就参加了面试。一开始就是自我介绍,我就简单的说了下来自哪里,毕业于哪所学校,有没有教资和为什么来面试的。HR就问对于岗位的了解情况,鉴于之前仔细的看了一下他的岗位介绍,所以群面的几个小姐姐都回答的差不多。接着问对于续报你是怎么理解的,还有加班的问题,我就回答了这两个问题。HR还是很仔细的说了一下关于续报和加班的事情。 面试完后三四个小时就通知我参加培训,后来自己去查了一下关于这份工作的资料,然后一直纠结,虽然说福利好,但是感觉很累,而且续报率的比重占的比我想象中的要大,于是在培训前一天就退出了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
小学教师
未通过
第一轮面试是微信群面,面试小姐姐还是很温柔的,接着就是3天的线上培训,从早上9点到下午7点,晚上还要交作业,记笔记,小学辅导老师更多的是销售和服务,工资和续报率挂钩,要求较好的语言表达能力,最后一轮无领导小组讨论,大家都抢着发言,性格稍微内向的我就被淘汰了,太难了。
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2 年前 发布
匿名用户
小学教师
感觉没戏
初面让录一个10分钟的课程,录完2天后,hr给我反馈,主讲老师招满了,想给我改到教研岗位,让我直接参加教研岗位复试。不是,你招满了怎么不早说?2天前还没招满了,而且hr收到视频不主动联系,还要加hr微信询问,感觉很不尊重人,真是浪费时间。不知道是不是hr有业绩压力,还是公司有什么要求。总之,这种不靠谱的公司薪酬再多也罢。呵呵。
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2 年前 发布
2
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