面经详情

一共两轮面试，第一轮面试简单问了基本的事，前前后后十分钟左右就结束了，说会将结果推送给中心的人员。第二轮的面试官问的都是与其行业无关的问题，我说大哥，你们做政府行业的你问其他行业的问题干哈呢？套料啊？还是拓展业务，问了其他行业的事，就直接问还有什么要咨询的。我:？我也问了一些行业内的相关问题，给人的感觉就特别敷衍的回答，数广的面试官就这水平？要不是你带着工牌我真以为你是皮包公司来着。总体感觉让人大失所望！...查看更多

进去后填完表，hr开始问问题，上来就说我们是996，甚至经常通宵。随口问了一句有调休吗，hr理直气壮的说哪里来的调休，现在外面互联网公司不是都是996起步吗？说完就笑了起来，也不知道哪里来的自信。公司规模很小，大概10—20人，好像有好几个名字，辣之椒只是其中之一，我还以为走错了。疫情期间hr面试全程不戴口罩，对自己和他们都不负责。...查看更多

HR通知今天面试，来了以后先是填了一份表，主要是个人教育工作经历。然后被带到交谈室开始面谈。女面试官挺严肃的，问了之前工作经验比如最紧急的项目经历，为什么离职，个人缺点以及实际例子，其他的记不清了。然后就是做题，中译英，英译中还有PM测试题。做完就可以走了。对公司的感受就是挺安静的一个公司吧。这次面试自我感觉不好，找工作加油吧。...查看更多

填基础资料，然后直接进行领导面试。面试中所有跟岗位相关的技术问题，岗位能力问题都对答如流，领导也频频露出满意的笑容。说项目组正在组建，需要急招5个左右项目经理。以多年经验感觉再怎么也应该有复试啥的，结果没有任何消息。后续回头想想，前面3位每个都只聊了10分钟就让走人，不停面试新人。感觉这个公司就是忽悠人过去面试赚打印费的那种。...查看更多

社招的面试，整体面试不难，就是问了工作经历和项目管理的一些内容，一共三轮，第一轮和第二轮都是用人部门的主管和项目负责人的面试，主要是对个人经历和项目管理知识的询问，还有就是个人情况。第三轮是研究院的院长应该是核实个人的情况问了一些具体的事情，比如实际工作中问题点的解决跟踪，拿实例进行说明。 整体并不难。虽然面试是过了但是跟HR薪资谈不拢，而且HR很聪明会第一时间把谈的情况反馈给用人部门，破势用人部门出面找你谈，整体搞得很被动，最后还是拒绝了。 ...查看更多