面经详情

感觉没戏。注意套路陷阱，不尊重人。面试整体感受很不好，公司在海上世界那边废旧工厂改建的楼里，很不好找。公司的hr自我感觉良好，面试前一天在电话里已经了解了近20分钟，其中一半时间是hr在介绍企业多么多么牛，其实就是取名沾了蕉下伞的光，实际是卖内衣的纯到不能在纯的新电商。 面试时等了40多分钟，一点也不尊重求职者的时间，而且整个面试就是在套解决方案。一家纯电商企业竟然认为自己公司的客服比其它部门的人阶层都要低一级，OMG。公司管理上还区别对待客服，公司除客服部每个月最多休6天外，其它部门每周是双休。对客服实行轮班轮休谁都理解，但是客服不仅每天工作时间长休息少还被公司瞧不起，这就难怪客服流失率很大了。 离开时，在电梯里听到员工抱怨，再看其它评论，原来真是一群亲戚占据了核心岗位啊，难怪管理混乱，自以为是高高在上。如果只是找份工作过度又住的近可以考虑一下，否则不推荐。 ...查看更多

1：笔试IQ题，逻辑题.50道，60分进入群面。 2：一面为多对多，自我介绍，IQ抢答题，现场辩论题，无领导小组讨论，临时角色解读分析， 3：二面为1对1面试，人格测试，性格测试，场景模拟测试，个人信息解读。需要注意的就是临场压力较大，所以很多人在二面压力下表现失误较多。一面相对轻松。 面试官问的面试题：     1：自我介绍，1分钟，内容包括名字，经历，学历，年龄，简单性格特点，爱好。     2：现场辩论题，自信自强好还是不好，分两个小组，直接辩论3：无领导小组讨论，西游记团队特色总结及各自角色定位。 4:1对1面试，压力测试。你有没有女朋友？谈过几个？上一份工作离职原因？发展期望值？ ...查看更多

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

面试很糟糕，过去先是让我们等待了45分钟，等待许久去前台询问了两遍才有人出来面试，去之前也没有先看过简历，等到去了才临时看一遍，面试官全程带着耳机没摘下，薪资给的普遍偏低，转正后的薪资还说不能保证多少，工作内容又令人咋舌，还没有五险一金的，转正也没有，真是浪费我时间，极度愤慨。...查看更多

一面 hr说一面面试官负责业务，业务侧内容沟通倒是蛮好～ 但二面面试官说自己才是业务负责人二面很nice 实在无法理解做产研的负责销售是什么逻辑？一直没有销售老大么？那具体业务打法、作战模式是什么？只一味去了解竞对政策全靠压价吸引客户？就比较有趣了，HR和BP跟你一块聊聊，每个面试官都要让你来一轮自我介绍，每个面试官都会问同样重叠的问题，一个公司的员工在招聘方面都不同步消息的吗？ 这种内部协调可不好啊～跟高层面试，聊的很好，面完也很快收到HR说面试通过的消息，并且要提交学历和流水证明来定薪，定薪定了很久，最后来一出 老板想跟你聊聊？HR也太不专业了，一开始沟通面试流程说只有2-3轮、贵司好歹也成立3年了，怎么连最基本的招聘流程还这么模棱两可、变来变去的呢？这种公司真不值得去～ 不尊重面试者、也不把面试者时间当时间，去了也会无限被压榨～而且最搞笑的一点：公司是单休 在招聘信息上既未标明，面试前HR也未告知，面试流程途中走到第二轮结束，问HR才告知～ 这种极不专业且出尔反尔的公司真的不配！...查看更多

公司很小，公司的船也都是老旧船！年前去面试过！先是登记资料做一些题目，然后人事和老总面试！问的很详细，公司希望自己做的也答应了！最后告知回去等通知！一个礼拜没等到，打人事手机过去。打两次没人接，第三次接了，很尊重的语气询问结果，对方嗯了一声就挂了电话！呵呵不去也吧！...查看更多