面经详情

笔试过了之后，就只有一面然后让我等通知大概两三天。看到好多人都是三面有点不理解。面试形式2v1面试内容： 1.两分钟自我介绍； 2.作品集的讲解，选你最拿得出手的。 3.为什么想找平面设计的工作（因为我是工科，跨专业才问的吧）投过哪几家公司。 4.你短期2-3年的规划。 5.拿笔试题讲下你的思路。 6.你对设计内容？平面设计？怎么看。（这个忘了问的啥了） 7.以后做的工作很少插画你会不会介意（因为我的作品集都是插画）； 8.期望薪资； 9.有没有什么需要问的问题？（一紧张说没有，应该问问福利待遇,和薪资的） ...查看更多

一面 去面试时我们要穿着得体，要正式一些，不要穿一些花里胡哨，看着就吊二郎当的服装。去面试的时候第一印象是非常重要的，很多时候第一印象就能够决定你在职场里面待。去面试的时候面试官会问一些比较棘手的问题，我们在应对这些问题的时候一定要做好心理准备，并且一定要非常理智高情商回答面试官所问的问题。面试官最常问的一个问题，就是你所希望的薪资在多少呢？这个问题就非常的棘手，就要看我们怎么样的去回答，也不能说的很高，也不能低很低。我们这个时候可以回答看自己的能力，如果能者那么工资就应该多给一些。...查看更多

开始是这家公司的XX打电话过来让我面试，本来以为这XX是对我的简历有了解，然后我还专程请了半天假去面试。结果去到填面试简历答写了各种考试问题，然后就XX就拿着我简历跟着进去老总办公室面试。就问我那个这个软件会不会…这个那个3d会不会，视频剪辑会不会什么的，就是想类似5000块的钱想让你干3个岗位1万多的工作！！我就想问XX你能做点人事不？我简历都写清楚了，我会哪些设计软件，做哪些设计。到头还问这些有的没的？  然后刚出门这不做人事的XX就把我微信删了，比我还快，简直神了。这家公司的XX就是想忽悠人过去面试刷绩效！这巨坑有限公司千万就别去就是了！...查看更多

职位是我的外国同事向我介绍的，他们的hr先是和我的同事联系上的，需求是设计，但是同事是负责文案方面的，并没有做设计的打算，人事依旧在推荐同事去做设计，并说明并不是很复杂的工作，就是设计海报做一些广告等等，不需要丰富经验（划重点）只要会做就行。 同事表示明确拒绝之后并向这位人事推荐了我，当我再去和他们进行沟通的时候就完全不一样了，他们和我说是要求有丰富经验甚至可以带领设计团队的，不太想上升到歧视，但是这个体感真的极差，对他们公司的印象不太好。 ...查看更多