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就是问一下你对该公司的了解啊，对未来有什么规划这一类的。
就是问一下你对该公司的了解啊，对未来有什么规划这一类的。其实就是让你去小朋友来当练习生(工资也是和这个挂钩的，你找来的人越多工资越高），他们开始会培训一下，等你自己开始工作了就会给你安排目标人数，前三个月达不到给你的目标就会被开除。练习生学费也挺贵的一年差不多要10来万。

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感觉靠谱。有笔试，有收获，看中专业技能。
2 年前 发布
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面试官人很好很和蔼，我应聘的是大连的韩语实习生，并不是大连的本地人，再加上大四还没答辩可能面试官觉得不太合适吧，面试过了很久了也没有通知。是视频面试，首先是中文的自我介绍和韩文的自我介绍。我比较紧张自我介绍说的有点卡，不是很流畅。然后问了一些别的问题。现在论文完成了吗？介绍一下韩国等。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
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感觉没戏。注意套路陷阱，少于30分钟。
2 年前 发布
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未通过感觉没戏
感觉没戏。1对1面试。
2 年前 发布
匿名用户
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面试通过。少于30分钟，面试官nice，沟通顺畅，校招，有笔试。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
先是电联，然后视频面试，整体感觉hr很随意，面试流程不超过三十分钟和网上看到的管培生不一样，面试的是管培hr说是从服务员做起薪资待遇和服务员一样，boss直聘上写的清清楚楚管培和服务员待遇不一样，也没有清晰的在岗培训流程，我震惊了，已经通过面试不推荐。
2 年前 发布
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