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面试和工作感受
两轮面试,前面两个技术,后面一个hr,技术面试很简单,问问你以前的项目经历,随便抠几个点细问一下,其实他们也不懂你以前的项目经历,你只要把业务逻辑描述清楚就好了,然后他们觉得你表达清晰就要你了。整体待遇在行业内不高,不过里面也有好多工作经验丰富的人,三四十岁的人,可能是关键岗位吧。因为项目周期长,加班不多,领导也不是特别催人干活,晚上一到七点多基本办公室就没人了。好像没有年终奖,顶多一个月。

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