面经详情

面试还好，HR介绍较为详细
人力介绍公司的项目及发展，依靠新奥集团，拥有设计资质。也询问了本人经验，了解职业发展需求。

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匿名用户
会计
确定通过感觉靠谱
主要是问一下基本信息，得到过的证书。面问的较为具体，前端的一些知识，做的项目；二面聊了一下为啥离职，职业规划，问了一下项目，一点点技术；三面Hr，随便聊了一下，工资，职业规划，为啥跳槽等；四面经理终面，聊一下项目，问了一下自己的。
包含1个问题，1个回答
Q：什么学校毕业的。
2 年前 发布
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匿名用户
广告优化师
未通过感觉没戏
投了这家公司sem广告优化师的面试，电话来了人也去了，结果一到哪里，我的天哪！全是人被安排在了一个大型会议室里，先给你们看公司企业文化的视频，主要就是老板多牛，问了下周围小伙伴的职位，有客服，有销售，反正各种岗位，结果放一起面试，底薪也是各有花头，再然后就是一组组分人。面试官先群面，一组10人面对4个面试官，我觉的这种面试在侮辱人啊！牌子大了不起啊！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
广告执行
未通过感觉没戏
忘记投了这家简历，接到HR电话，一时没反应过来，听成另一家公司了，HR介绍了下工作，我说和我不匹配，HR坚持说适合，约了zoom视频面试。自我介绍，然后提问：1.有没有做过流程类工作？2.你的人生理想是什么？岗位和我需求不符，就草草结束了。
2 年前 发布
匿名用户
家政师
确定通过确定通过
填写资料，填心理测试题，经理给你面试，问你上年工作怎样，为什么离职。给你说培训，薪资待遇…还需要交工具箱499。培训期间觉得累了，不想干了。会退回你。因为要交钱，需要就不去了。没必要这样搞。工具又不会拿走你的。培训还是投资一下，哎。
2 年前 发布
匿名用户
市场管培生
未通过未通过
第一面凉，群面，简直整个好点的设备，视频面试面试官观察屏幕显示发言人来看积极性，我发言的时候屏幕就没显示过我，发言要声音大，不然系统识别不到，剩下就是群面的套路了，逻辑，调理，懂得团队合作，照顾其他人等，祝好运。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
清早坐车去的面试，找到地方后大概等了半个小时的样子就开始面试了，总共三个面试官，先自我介绍，然后根据你的介绍里面的东西进行发问，比如你的项目中遇到的最大困难是什么，你怎么解决的这类问题，然后就是对测试技术，流程的完整描述。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他职位类别
未通过感觉没戏
安踏旗下的一级分销商 两轮面试下来一共面了五个人 五个人问的问题九成相同 时间拖沓 就自我介绍也做了四次 意味着跨部门合作力非常差 部门之间完全没有沟通 最高领导人对无贷款的年轻人带有色眼镜 认为你没有生活压力 工作动力也一般 所以想来的建议先去做贷款
2 年前 发布

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