面经详情

只有一轮电话面试，直接就是总监面试的，最好全程英文交流。首先是用英文自我介绍，然后总监提问。就是问：你能不能通过自身经历谈一谈对运营岗位的看法；自己的优缺点；如果有一些不可抗力影响工作进程，但是客户和其他部门都来找你，你会怎么处理；还有一些问题不记得了，很简单。面试完了就会问你你有啥想问的，以及问你的期望薪资。我面试没过的原因，估计是提出的薪资他们无法满足吧。...查看更多

一共两轮都是视频面试，第一轮是部门主管还好，问了一些过去的工作经历，后来约了业务部门的负责人二面，因为是在职所以约了个非正常工作的时间。业务部门负责人就很令人无语了，从头到尾就我一个人开摄像头（hr、部门主管都在），负责人还一直在套话，问前公司的一些信息，业务情况组织架构之类的，几乎没问到跟我本人工作经验相关的问题，非常离谱。hr后来私聊我说过两天答复然后就再也没消息，这样你一开始就不用说过两天答复我OK？明明根本不会做的事。后来在网上发现这公司不是第一次这样了，而且很长时间过去了这个职位还挂着，很难不怀疑就是在套取信息，根本没有要招人的意思。...查看更多

一轮 一分钟我的自我介绍 感觉还可以 然后问营销的特质  我感觉打的也还可以  然后问家庭情况以及在深圳住宿怎么办  这个就是问你的资源和稳定性 我感觉我是在这两个上面凉了 我没意识到这个  没有说清楚  就说了下父母干什么的 然后问住宿  她想问的应该是准不准备在深圳买房 侧面打听家庭经济能力 诶 反正面试主要看背景  ...查看更多

一轮面试，1.对公司的了解；2.公司的产品的了解介绍；3.对应聘岗位的需求了解；4.问了2道心算口算题。怎么说呢容易的但是工资太低试用期4000，试用三到六个月吧，试用期看表现可能转到其他岗位？我猜是销售（个人不喜欢），转正5000。但总觉得有些不专业，晋升机制也不给你说明白。...查看更多

首先是人力面试，做自我介绍，之前的工作经历，职业规划，闪光点是什么，以及以前工作中遇到的最大的困难，希望薪资是多少。面试过了后就是和总监面谈。总监是个很有魅力的人，问了自己喜欢的工作是怎样的，自己以后的职业规划是什么，还谈论了一些其他的，虽然面试没过，但是聊的很愉快。...查看更多