面经详情

1、这场面试在线上邀请沟通时，并没有说明需要有试剪内容的环节。2、到场面试时不是很正规，不需要填写任何的意向个人资料以及期望薪资的内容（明显薪资待遇已经定好了，按请得起这个价的来请）3、面试官相关负责人不够专业，在线上沟通时已经把作品以及简历提交过去，而负责人是面试时粗略看了一下简历并问我相关作品集，看完作品内容后多次表达是否有贴切他们方向一样的作品（在此之前完全没有看过面试者作品）...查看更多

首先我面试的岗位是：动画设计师经历了一轮笔试 四轮面试结果是：没过；我前面所有的关卡都过了，甚至拿到了口头offer，他们通知我准备入职的材料发过去给他们，然后等待正式offer审批最后给我打电话跟我说审批没过，扯了好多理由，说我技术方面没问题但是表达能力可能欠缺，然后对比其他校招同学稍欠火候，跟这个岗位的匹配度没别人高？？first我并不是不能接受这个理由，我是不能接受这个理由出现在这个环节的回应上，我要是真有啥问题为啥不在前面的所有关卡把我刷走，这样我完全可以虚心接受这次校招的失败，偏偏都到了最后你们公司自己内部的审批环节里面，用这种理由把我刷走了，这不是纯属是骑驴找马吗？可能这就是社会的现实吧，感谢万兴，让我知道了社会如此险恶！按照他们要求做一份5-10s的动画一面是部门同事技术面 问了很多关于动画制作方面的问题二面也是技术面，不过换了他们用人单位领导来面试，也问了许多动画方面的东西问了许多关于你综合素质方面的种种问题就是正常HR面会问的东西以上的关都过了，拿到了口头offer，但因为综合测试题我做的可能有点低分他们让我重新做一份，发了在校成绩单和入职申请书，等待最后的正式offer审批发放换节...查看更多

面试很简单，由于之前我做的也是相同的工作，所以交流了大概40分钟之后就通过了。公司氛围也很好。就是工资每个月都拿不到当初谈的那么多。这一点就非常棒，最棒的是，疫情期间，虽然说在居家隔离，但是事情每天都有做，而且还随时待命。公司非但没多说什么，还依然坚持给我们发了几百块钱的工资，这一点也让我非常感动，由于我自身能力不足，所以欢迎大家来该公司体验。...查看更多

面试通过。看中专业技能。面试的视频剪辑，我现在的女同事面试过视频创意，有个共同问题，hr的态度还算不错，虽然等了一会，但是部门的小领导比较傲慢，面试我女同事的策划组长，特别看不起人，而且一上来都是各种说公司不好，工作压力大，强度好，离职率高，你能接受再往下谈。我朋友第二面是领导态度比较谦和，而且也挺善于倾听的，会比较看重经验和能力。 不签劳务合同，签外包合同，五险一金一个月给1500的补助，自己去交。离职原因是，因为我不单单会剪辑，也会包装，但是实际工作太不会变通，我想多做点包装工作都不让，不想丧失技能，所以干了一个月就离职了。 ...查看更多

背景 民办本科毕业，影视摄影与制作专业。实习一年，正式工作一年。第一轮试剪比较简单，一分半的视频。用pr剪辑给出的素材视频，加简单的特效即可。（🚫带手机进入办公区域）随后主管会找boss申请二面。第二轮是总经理直面（当天）。体验较差❌🚫领导面试需要回到楼道刷脸进入另一个门口（工作区域有两个屋)主管让我在前台等老板叫。坐着等了二十分钟实在坐不住了，去办公区询问一个员工，说他们老板一直在打电话有公事处理，让我耐心等待😅后来终于等了四十分钟的时候😤老板招我觐见。我迫不及待拿着简历就要进屋突然被拦住❓员工告诉我同样不能带手机⁉️Boss面试的问题如下问题一：哪里人？住哪里远不远问题二：学历、工作经历问题三：都会什么软件？试剪怎么样，需要会包装特效（为了压工资做铺垫）问题四：是否在京上社保？能否接受加班？性格怎么样？脾气好不好。问题五：薪资要求多少？要求只可谈税前。薪资能接受的最低价格是多少？（我提的7k）最后就跟我说回去再考虑一下薪资。...查看更多

首先面试之前那调整好自身的状态 让自己放轻松 不要过于紧张  见到面试官先说 你好  我是过来面试的 然后展示你的作品 作品面试之前自己先规划好 因为这一行的作品 很少是能够独立完成的 尤其是一些好的作品 所以面试前先规划好 这个片子那一部分是自己做的 做这一段的时候自己的思路 是怎样的 基本上有作品而且不是很差  这一行的面试通过率是很高的...查看更多