面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
安踏物流管培校招面试
上午宣讲,下午一点群面,晚上通知第二天上午做ppt答辩,当天晚上熬夜做的,难度一般,但是时间很紧,导致准备时间比较少。
Q:群面的问题是选择三个地方其中一个开店,说出理由。
1条回答
校招
难度
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
感觉没戏。面试官强势,不尊重人。面试官,我真的想问候你一千遍,超级那啥,和我一起面试其他三个都是研究生,有两个是国外的,hr对我简直是肉眼可见的不屑,除了产品,我明明还提到了市场和电商的,她说我提的全都是产品?!全程只对那两个国外的研究生感兴趣,问了很多问题,到我们这儿就没了,我真的心里翻一万个白眼,还动不动说些很高大上,中英混杂,我是英专,全都听得懂,但是她太装了吧,就一个百库而已,还不是欧莱雅中国呢!
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
校招管培生,专业不限,从理工到艺术,据主管说公司分布在全国各地(我查了一下主要负责绿地的项目),福利优厚(然而有学生提问管培生的具体工作内容和待遇时,负责人表示公司聘请了专人规划本届管培生培训体系,但直至招聘开始,依旧在研究中,没有明确的规章制度,管培生的薪资待遇等无法确定)。宣讲内容也很空洞,展望了物业行业的未来,夸耀了公司的业务及实力,甚至宣传了公司“一起跑步”的活动,就是没有业务内容、工作要求。 一面在宣讲会现场,人事部门负责人现场表示在宣讲会前帮忙布置过现场的两位同学可以被他面试,十多位HR现场收简历同时开始面试,每人大概3min,主要问家在哪,是否希望在成都工作,优缺点等常规问题(和同学交流,发现四川本地人且表示会在成都长期工作者拿到pass卡几率更高)。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一开始会有电话通知了解基本信息后,做了两份性格测试题,再约面谈。办公地点就在地铁口,位置还是挺方便的。进去后先让填表了解个人资料和意愿等信息,然后和HR小姐姐互相了解,全程都挺nice,相对于着急招聘,他们会根据个人意愿和未来长远发展来考虑,更好地为应聘者提供合适的就业规划建议。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
是一对一面试,做自我介绍;接着是自由交流环节,我说了我为什么从事教育,说了家人都是做教育的,所以很喜欢做教育,可以帮助更多孩子,提现自己的价值。最后聊到公司岗位,问对岗位的理解。主要问了实习经历。然后说工作时间下午一点到十一点,问能否接受。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
形式:模拟营销和半结构化面试。模拟营销是提前给题目的,其实锻炼了临场发挥能力,同时也考察了面试者的诚意。因为就题目来说的话,你完全可以提前准备一些说辞,相对于其他房产公司,我认为中南这点做的很好,不是说上来就给你一分钟准备,完全看你临场发挥,现实也不可能说不给你准备资料直接让你去卖房呀,至少你得了解你的产品呀。而且这个环节结束后,营销hr给我了很多建议,说我哪里做的很好,哪里做的不到位的,可以改进的,这些都是之前房企面试模拟营销所没有的,所以我觉得hr非常有诚意,值得点赞。 半结构化面试大概是围绕我的简历,学日语为什么要选择房地产呢?最让你印象深刻的实习经历,工作中有遇到和其他人意见不合的吗,你怎么解决的,最让你自豪的一段经历,其实是比较常见的问题,我也都准备了,所以都在意料之中,让我印象很好的是,hr小姐姐全程微笑,让我感觉氛围很好。毫不夸张,中南是我目前面过的江苏那边房企里的,包括融创、世茂、弘阳、金茂、建发等里面最有诚意的,整个过程很舒服。毕竟面试不是说只有企业选人才,是双向选择的过程。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
看别的回答说面试官会迟到,确实会晚几分钟。先让自我介绍,然后针对自我介绍和简历提问题,比如成绩,校园活动之类的。没有问专业性的问题。然后问了报了哪些公司,参没参加秋招之类的。因为我不是本地的,她问了为什么要报,感觉是想知道你去的意愿强不强烈吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
挺简单的 但是注意看自己选的部门在哪个城市工作 以及是否能去 我是选完之后才发现在柳州 而且我不想去柳州(北方人不想离家太远)血的教训 问了六级和排名 面试官挺好的 但是一听我不想去柳州肯定不行了 祝大家顺利
2 年前 发布
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