未通过有史以来，最差的面试官（女），这种违和感只要是来源于她的说话和表情。面试是初步了解人的性格、谈吐，详细了解个人的工作经历和经验，让应聘者陈述工作能力，体现个人价值。但是这位面试官只是看了一下简历，说了两三句话就让人离开，让应聘者感觉是被玩弄。既然是通过了解个人简历后符合一定的要求通知去面试，竟然是这样的对待。
场景是这样的:一张桌子两张凳子（面对面相对），双方坐下后她说：“坐远一点，保持1米之外”。接着说：“把口罩弄开看看”，“把口罩戴上”。 开始进入正题：“这个岗位我们想找有管理能力的”，我回答“我可以的”。她问：“哪家公司做过？”，我回答了她。最后她就让人离开没有再去详细了解了等通知了。
别告诉我她是**经理，如果是，真的是一种悲哀，一个称职的**不应该是这种处人方式和态度。就算同样的话，换一个称职的人来讲，神态和语气也会给人一种不一样感受，总之比她好。在她的言语中表现出拒人千里之外，说话毫无亲和力、自负，也很不礼貌的感觉。这种女人真的应当小心，也许会很凶，如果一家公司里有这么一位管理者，在某些方面也许是好事，苛刻严谨。可是对于公司的发展将会是滞留，缺乏人才的发掘，做事不够细致、无创新、思想保守、眼高手低。
应聘者有应聘者的个人特质，每个岗位有独立岗位的，不应该以统一的思想去衡量一个人，还记得以前曾经也通知过我去面试这家公司【平面设计】职位，还是这一位面试官，还是这种态度和沟通，记忆犹生。不知道也去过应聘过的你，是否也有同感？
...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：看颜值，看性格，看你是否听教听话。
感觉靠谱
感觉没戏
确定通过
