面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
未通过
面试小姐姐温柔耐心,个人表现不佳
网易不愧是大厂,进门还需要出示面试短信。和面试官就在大厅里坐会,随便聊聊,但是我太冷了,说话都发抖。唉~
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匿名用户
新媒体运营
确定通过
新媒体实习生,电话+笔试+视频 第一次电话沟通大致了解了一下简历上的经历以及游戏经历。几个小时之后又电话过来说投递的岗位招满了,调到了别的项目组,然后发了笔试题。笔试主要就是写社交平台推文。面试是hr和项目负责人一起的。自我介绍+过往实习中担任的职责和具体工作展开+笔试如何完成和遇到的困难还有对游戏的熟悉程度,负责人会比较喜欢网感比较好、又创意的同学总体来说比较简单
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2022-06-20 发布
匿名用户
用户运营
确定通过
1.投简历约面试:在某8上投的简历,直接打电话过去问是否还招人(这是某8招聘的唯一优点了),约面试时间。 2.公司简介:公司是卖水果的,主要是在某猫上代运营,帮产地销售。 3.面试地点:在杭州勾庄那边的果品交易市场里,公司占了一栋楼,二楼一间办公室,一间食堂,三楼和四楼是宿舍,其他地方都租给别人了。 4.开始面试:第一面的面试官是渠道资源运营,主要了解以往的工作经历,介绍本公司的现状和未来,阐明所面试岗位的要求和职责;第二面的面试官是公司的hr,主要介绍公司团队规模、岗位薪资、福利待遇、规章制度等;然后回去等通知,过了几天,第三面是电话面试,面试官是运营部负责人,主要了解未来职业规划和运营计划方案。三面通过,最后跟hr谈到了期望薪资(这个靠自己争取,在商言商)。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
面试网易有道的用户运营岗位。hr联系面试,先是面试了初中的岗位,一面二面都过了。节后突然通知说因为人事认为我以前工作经历太多不稳定所以没通过,毕业到现在2年多只有2份儿工作经历而已。然后又推荐我面试另一个,每次面试面试官都迟到一会。问了特别多问题后,说要给我推荐到另一个岗位,正当我一头雾水的时候hr通知我没有通过,后来又联系我让我再参加一次复试,结果也是不了了知了。 首先大厂面试难可以理解,但是不明白为什么岗位明明很不匹配还要推我面试,面试官也都傲气逼人。给反馈也比较慢,中间因此耽误了其他公司入职。建议面试还是多当选择吧,以及岗位jd描述不相符的话最好不要轻易答应面试,只是浪费时间而已。
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2 年前 发布
2
匿名用户
用户运营
未通过
面试官很可爱很温柔性格很好,公司有三层,很大人很多。面的反馈运营,公司更想要有用户运营经验对口的人才,虽然面试过程感觉不错,我答题肯定有不足但自认比较好了,可能因为还是有很多方法论没说出来+之间没有相关用户运营经验,第二天告知不合适,很可惜。公司十点上班不打卡还是很吸引人的。
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2 年前 发布
匿名用户
游戏运营
未通过
一共3个面试官,其中一个HR,两个部门小姐姐。面试官很nice,但问问题很深入。自我介绍后首先问了我平时玩什么游戏,知道什么网易游戏。有没有参加什么线下的活动。然后问我项目中遇到的沟通的问题。接着一个小姐姐用日语和我模拟了运营专员会遇到的一个沟通问题,但我不了解游戏,没get到她的意思,回答的有些偏离。
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包含1个问题,1个回答
Q:你知道哪些网易游戏,玩过哪些,印象最深刻的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉靠谱
首先简单说一下我的面试吧,分为笔试和面试。当初投zhi的别的简历都石沉大海,但是自己还是蛮幸运能够经过我学姐的内推机会得到这次实习经历!当初笔试成绩我是同期面试人的第一名,题比较顺手,考的一些对于产品运营的知识而已。面试遇到了很好的面试官,一点也不像传说那么恐怖,交流超级奈斯!然后就比较顺利拿到offer了!但是这次实习经历并不轻松!让我一下子懂得了很多的道理。刚开始实习懵懵懂懂,遇到的同事也不太友好,但是我们主管特别好的人!主管找了个同事带我熟悉工作内容,大概三四天吧工作就比较顺手了,跟同事也能打成一片。说几点我懂得的一些职场道理吧。第一就是人际关系。职场中的人际交往不像大学那么轻松简单,到处都是利益竞争。怎么说呢,性格不能太格格不入就行。第二就是每天都要做计划,这个很重要!它能决定你的工作效率,这也是很多老板比较看中的一方面。第三就是及时沟通反馈总结。如果你遇到问题就只想着硬着头皮上是行不通的!你要善于跟别人沟通反馈,学会把问题归类总结。
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包含1个问题,1个回答
Q:基本上会问到对公司的了解,游戏理解,职位理解。
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
确定通过
大约等了半小时,到了3点,人事将我们一行5人一起叫到了会议室里,随后进来2位男士(后来得知其中一位是老板)。 首先是自我介绍,我是第四个。轮到我的时候,还是有些紧张的,一紧张语速加快,普通话变得有点烫嘴,声音似乎有点颤抖。如果给自己这次的自我介绍打个分的话,应该是6分吧。首先自己之前准备的内容都完整说下来了,也给自己贴了几个标签,表达了自己想进公司的原因。不足之处就是标签贴的不是很好,和岗位相关程度不是很大,很难让别人记住。另外就是没有讲故事,内容还是比较贫乏,这是后期需要再去加强的点。最后就是发挥的问题,因为紧张语速变快,可能会让听众感觉不舒服,也会暴露出一些不自信。总结一下,再去挖掘一下自己的特质,贴的标签尽量匹配工作要求,讲故事有记忆点,要自信。 自我介绍完了之后,面试官分别问我们各自来自哪里,以及想来这家公司的原因,有没有当学生干部的经历。之后便是我们提了些问题,他一一给了解答。 整个面试过程大概持续了30分钟左右。 晚上收到了录用的邮件,后来得知一起面试的4人中2个有机会留任的拿到了offer。
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2 年前 发布
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