面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
个人面试经历过程分享
当时大专第二年下半年出来实习找了朋友推荐的,他们店铺有人离职急需招人,到门店填了份表格第二天就能入职了,面试问了你对这产品了解度、能不能接受早中晚班分配。
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匿名用户
销售
感觉靠谱
没得人事经理,就有个前天,然后直接老板面试,估计就是老板管理销售团队, 或者是老板就是销售出身,问了一些行业内的问题, 薪资给的特别低,说他们业务都买车了,我没好意思问,是你给买的么,还是员工自己买的。画饼太严重, 不太看好。
2 年前 发布
匿名用户
海外销售经理
未通过
一开头面试官就会用英文请你自我介绍,后来全部改成中文问问题。问了我对于格力的背景了解,对岗位的了解,我回答完再帮我补充说明介绍了轮岗情况和实习考核等,还问可否接受在珠海城市,对于简历的挖掘主要在学历专业对岗位的帮助,自己认为有什么优势。 因为我事先有大量搜寻面经,做答题准备,所以所问问题都在我的准备范围之内,只有一点,对于岗位的理解和他本身的日常工作内容有偏差。海外销售岗一开始主要是在公司内部作各个部门之间的协调沟通,也不会大量出差的。收到拒信之后我没有去问反馈,我估计是对岗位的理解还是落差较大,对方也怕我进来之后我会对工作环境不适应吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:对于该岗位的日常是怎么理解的?
2 年前 发布
3
匿名用户
销售
感觉靠谱
环境很差,在工业园区很破的楼里面。安排面试也都是很随便的那种。面试才是真的搞笑,要填的信息有三张,两张基本情况,连高考数学都要填。最后一张是一些逻辑题,也不知道从哪里下载的,不是特别清楚,题目还是很小儿科的。不知道是不是和外企学的。填完表还要做性格测试,我都要笑了,就是在前台的电脑上用一个excel表格填一下,还是很多年前香港引进的那种多题权重比分析的测试,还是繁体字的。连一个专业的链接都没有,第一次见那么寒酸的测试。反正前面弄好差不多一个小时都过去了。 最后就随便安排了一下面试。这家公司人口规模也真的小。面试官承认他们招聘只要年轻人,好上手就行。平时加班也蛮多。问愿不愿意转行,因为公司现在是发展阶段,有时候会不同部门之间互相帮忙一下。潜台词就是 工作之后不是你们部门的工作你也要做!
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2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
深圳这边的hr都是在搞笑吗,去之前hr诚意满满,电话一个劲的打过来,其实boss上收到这个公司不下五个招聘人员的招呼,之前没缘分不想来,近期感觉还是要好好面试了解下市场所以就去了。 去了就好玩了,一直在耗时间,耗时间,耗时间约了那么多人来,又招聘不上,基本上面各个岗位的人都要等半小时以上才能面谈,面谈有点敷衍,因为门店不想选择过远的,就被安排所谓的复试,复试就搞笑啦,那女的不知道是不是看不起应聘的我,一直翻白眼,白眼是连续翻动的那种,然后又拿什么负责人不在,需要明天给结果啥的话敷衍人,我实在是忍不住想笑啊,真的是,小伙伴们不要来这家公司面试啦,小心白跑一趟哟。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
豪宅顾问的复试是到公司总部参加群面,但是这个群面并不是我们在学校经历的无领导小组讨论,而是多人被一位面试官面试,首先大家会做一个自我介绍,如果你的自我介绍比较有新意,会被大家以及面试官记住,这也是自我营销的一种。过程中除了面试官会介绍公司还会问大家几个问题,就是比较开放性回答的问题,无所谓对错的那种。不过丽兹行的用人要求是比较高的,复试如果不合适真的会被淘汰,听面试官讲基本上是十五进一,所以不可掉以轻心。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
人事蛮不错的,聊的也很舒服,有点搓手手期待,第二个是电销团队的一个负责人来面试,全程只有一个不尊重,半躺着,一会看手机,一会看手机,问过的问题能在问好几遍,那个腿还伸的老长了,真应该搬个躺椅这样舒服一点,大老远的互相尊重一点。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
①自我介绍; ②为什么选择爱信(世界影响力,工作有意义,事业范围广); ③为什么选择营业(锻炼自己)为什么选择天津(一线城市,容易适应); ④自己pr(日本思维方式,已学知识); ⑤为什么自动驾驶好(老龄化,安全性); ⑥是否具备global 的语言条件(日语之外的语种); ⑦其他公司面试情况(还有一家终面); ⑧实习经验(3家短期和1家长期); ⑨兼职经历以及兼职中遇到的困难(语言的壁垒); ⑩长处以及短处(持之以恒,不懂变通)。
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2 年前 发布
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