面经详情

去了之后无一例外就是填表，内容细致得不行，婚姻状况、民族、家庭成员联系方式及工作情况、前几份工作的薪酬全部都要填（调查户口也没这个详细，反正我只填了与工作相关的，环视了周围，竟然真的有好多人特别天真地认认真真全部填满，估计是刚毕业的吧，感觉像在考试），面试的人很多，都在一个房间里填表，大概初期根本就没有怎么筛选，面试程序很混乱。 填完之后前台问有没有带作品，我说带了pdf的电子稿，她问我pdf是什么格式（我感觉瞬间被雷劈了一样，就好像有人跟我说第一次听说有互联网的存在一样），还要我发一份到她的手机？我第一次听说看作品集用手机看的（震惊*2）你用手机怎么看细节啊？交完表又等了一二十分钟吧，其实等的过程看看这面试流程就很想走了，但是觉得来了又走礼仪上过不去，于是还是耐着性子等了。 面试官的职位不太清楚，感觉对设计很不了解，同样的不知道pdf格式的存在（震惊*3）给她看作品集看的过程还咂嘴，而且没有耐心看完，感觉挺不尊重人的，聊了半天之后要我回去做张海报，我拒绝了，态度立马就大变，那还能怎么办，当然是拜拜啦您嘞。 总结：这是我工作这么多年来经历的面试中最不专业最不尊重人最敷衍的一次。 ...查看更多

开始是这家公司的XX打电话过来让我面试，本来以为这XX是对我的简历有了解，然后我还专程请了半天假去面试。结果去到填面试简历答写了各种考试问题，然后就XX就拿着我简历跟着进去老总办公室面试。就问我那个这个软件会不会…这个那个3d会不会，视频剪辑会不会什么的，就是想类似5000块的钱想让你干3个岗位1万多的工作！！我就想问XX你能做点人事不？我简历都写清楚了，我会哪些设计软件，做哪些设计。到头还问这些有的没的？  然后刚出门这不做人事的XX就把我微信删了，比我还快，简直神了。这家公司的XX就是想忽悠人过去面试刷绩效！这巨坑有限公司千万就别去就是了！...查看更多

有史以来，最差的面试官（女），这种违和感只要是来源于她的说话和表情。面试是初步了解人的性格、谈吐，详细了解个人的工作经历和经验，让应聘者陈述工作能力，体现个人价值。但是这位面试官只是看了一下简历，说了两三句话就让人离开，让应聘者感觉是被玩弄。既然是通过了解个人简历后符合一定的要求通知去面试，竟然是这样的对待。 场景是这样的:一张桌子两张凳子（面对面相对），双方坐下后她说：“坐远一点，保持1米之外”。接着说：“把口罩弄开看看”，“把口罩戴上”。 开始进入正题：“这个岗位我们想找有管理能力的”，我回答“我可以的”。她问：“哪家公司做过？”，我回答了她。最后她就让人离开没有再去详细了解了等通知了。 别告诉我她是**经理，如果是，真的是一种悲哀，一个称职的**不应该是这种处人方式和态度。就算同样的话，换一个称职的人来讲，神态和语气也会给人一种不一样感受，总之比她好。在她的言语中表现出拒人千里之外，说话毫无亲和力、自负，也很不礼貌的感觉。这种女人真的应当小心，也许会很凶，如果一家公司里有这么一位管理者，在某些方面也许是好事，苛刻严谨。可是对于公司的发展将会是滞留，缺乏人才的发掘，做事不够细致、无创新、思想保守、眼高手低。 应聘者有应聘者的个人特质，每个岗位有独立岗位的，不应该以统一的思想去衡量一个人，还记得以前曾经也通知过我去面试这家公司【平面设计】职位，还是这一位面试官，还是这种态度和沟通，记忆犹生。不知道也去过应聘过的你，是否也有同感？ ...查看更多

面试的是集团市场部的设计岗位，hr人很好提前预定会议室，来了三位面试官，有一位是设计岗的同事，幸好带了电脑，投影作品边讲边聊。面试官是对应复杂品类的负责人，蛮认真详细的解答问题和跟你聊的但是就是一个品类只有一个设计师，相对乙方的公司会稍显孤独。 公司很大，整层都是健合集团的。不过因为我前一份工作的title是美术指导，hr拒绝我的原因说是资历过高可以理解为工资过高吧，岗位的工作内容应该不是太难，所以可能需要稍微有点经验的就可。 ...查看更多

因为离家很近，所以就投了这家，面试经历还好，但是不知道哪里有让人事感觉不好的。说还要复试，可是一直也没消息。但是招聘网站一直在刷新。面试完之后直接在智联里弄了不合适，不合适为啥还面试我呀，我都纳闷了。还问我有没有男朋友，原本决定还挺靠谱的公司，原来这么不靠谱。...查看更多