面经详情

面试等了半小时以上 整个过程半小时总共一小时3分钟填好基本信息 比较简单 1 自我介绍  或者英文介绍 根据岗位需要 2 工作经验 工作成果等 按实际情况如实表达  3 对应聘岗位的理解 岗位要求说出来 4 聊天 我肯定自己一定能做好的 对方问你哪来的自信回答：一直都是自信的    5 录用 ...查看更多

我面的是教育行业。简历通过和HR简单沟通，沟通后确认双方都符合对方的预期确定面试时间。正式面试时：1，面试官迟到；2，一上来也不介绍自己的身份；3，我在自我介绍的过程中一直低着头叹气、揉眼睛、打哈欠、不耐烦（我觉得如果今天很累咱们可以改时间面）。听说有可能是招到合适的了，所以面试只是走个过程，我觉得这种情况也是可以提前说的，何必浪费大家时间。没想到字节跳动会有这样的面试官！...查看更多

只有一轮电话面试，直接就是总监面试的，最好全程英文交流。首先是用英文自我介绍，然后总监提问。就是问：你能不能通过自身经历谈一谈对运营岗位的看法；自己的优缺点；如果有一些不可抗力影响工作进程，但是客户和其他部门都来找你，你会怎么处理；还有一些问题不记得了，很简单。面试完了就会问你你有啥想问的，以及问你的期望薪资。我面试没过的原因，估计是提出的薪资他们无法满足吧。...查看更多

hr发错面试时间，有点不开心。电话约18点，微信说17点，17点准备好好的被告知弄错了。每段经历都问的很细，自己比较直接没太将简历内容与岗位需求相结合，最后没给太多机会问问题就结束了。麦考林以前主要做服装2014年全年转型大健康，商城运营工作职责以社交电商与社群营销为主，招聘方向主要是电销。...查看更多

一共面了7轮，见了十几人。对于一个40人小公司来说过于繁杂了。其中有一轮创始人一直对履历刨根问底长达2小时以上，让人匪夷所思。还喜欢叫候选人花大量时间做案例，其实就是免费为他们献计献策。最后谈package时各种抠门，试用期砍掉些，给奖金的kpi很高大多拿不到，或者用明知无法变现的股票来充数。最近开始降薪裁员了，没啥前途。...查看更多