面经详情
匿名用户
面试了职位:oGV
确定通过
面的oGE,被调剂去了oGV
一面是去参加open day之后直接pass了,据说是无领导讨论。二面是填完一二志愿之后在一家咖啡厅进行的面试,是我第一志愿oGE的VP对我进行的面试。面试过程个人感觉比较专业,每个问题会给你思考时间和回答时间,两段都会掐表。(成功进入AIESEC之后发现掐表是惯例)
Q:说三个优点和三个缺点。
1条回答
2轮
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匿名用户
市场营销
感觉靠谱
全程用人部门就一直问你原来公司的组织架构 做过的项目 怎么做的之类的 总之更像是套经验 而且说16薪这个一定要说一下 千万别被忽悠了 根本不会发的 我入职前一再确认是否有16薪 HR说有然后入职之后用人部门说没有 还说不扣钱就不错了 呵呵呵哒拜拜 再也不见 这公司太差劲 企业文化是客户利益 股东利益(就老板自己)然后才是员工 思考各种问题 最后考虑员工 人性化超差的
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉没戏
面试过程:line M-Director-HRBP一面就是line,但是事前和HR小姐姐沟通非常详细,整个面试的流程规范化,很符合互联网与时俱进的程度。Line的水平极好,不花里胡哨,只讲了落地的策略,问了很多工作中会遇到的困难如何解决,需要强专业性,一面定终身,D和hr基本过场。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过
三轮面试。一轮无领导,三四个面试官,两组,一组校方一组银行,银行要制作销售联名卡,校方不同意,尽量说服对方,最后HR提问,貌似第一轮没怎么刷人,有人没说话也过了,但我觉得还是要积极发言。第二轮单面,三四个面试官,一轮面试的HR继续面你,看卡讲故事,提问:家庭,期望收入,是否留上海,预计几年买房,有没有男朋友etc。 三轮半结构化,行领导面试,问对银行的了解,有哪些优势,组里有人说会上海话,但是领导说基本大家都会普通话了,搞得有点尴尬,问对银行的了解,我举了两个最典型的产品,感觉面试官的目光都柔和了很多,但是组里其他人都没怎么回答上来,一个妹子擦边答了一点,其他四五人都没回答,局面挺尴尬。还是要多了解自己的面试岗位。
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2 年前 发布
1
匿名用户
品牌经理
未通过
初面的面试官似乎对我学校和专业比较有兴趣,也相对认可自己比较全面的能力,了解后追问了我一些过往案例,并且追问了一些策略端的思考(但那个案例本身不是属于强策略的,不好说)也问了一些对游戏的理解。 二面表现不是很好,在公司楼下我还挺紧张的,聊起来言语不是很通顺。面试官听完介绍后希望我介绍一个综合一点的案例,并问了我在执行过程中是否遇到什么很困难的事情,是如何解决的(这个问题准备不足)。最后不知为何问了音乐方面的问题,然后没有过。我觉得还是准备上不够充分,自己本身过去经历还不是足够亮眼有关。
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Q:你做过比较全面的案例。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
面的是销售,之前没有相关经验,HR主要结合简历问了下过往经历,以及生活家庭方面的问题,应该是考虑工作的稳定性和适配性吧,HR对于公司和薪资待遇描述的比较明确,还没确定是否通过,在建筑行业比较有资历的公司,尽全力就好。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
面试未通过。环境高大上,有笔试。当时感觉聊的挺OK,面试官也都非常nice,但是之后就没有下文了。不知道是不是真的有用人需求,印象中这个职位在51上面挂了很久了,感觉一直招不到合适的人也是有点难以理解。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
整体面试感觉挺好,面试官问的问题说实话有点难,都是之前没接触过的,虽然我也有1年的工作经验,但是之前并不是做教育行业的,有些没接触过真的不知道怎么说好,后来我直接和面试官说我之前没接触过这个,面试官也没为难我,和我讲了一下教育行业情况,后期聊到其他一些专业问题和理念我还算答的上来,总体面试下来还是比较愉快的。
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Q:进公司后你会如何进行你下一步的工作。
2 年前 发布
1
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AIESEC面试经验:面的oGE,被调剂去了oGV