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面试了职位：Java

感觉没戏

hr比较Nice，技术比较务实

hr比较Nice，技术比较务实，注重项目知识，要对简历上的东西熟悉，也会对目前系统的问题让你提出解决方案。

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确定通过

赛码网上进行的面试，问了许多操作系统的内容，包括进程，内存、磁盘的访问，问了一些基本的数据结构和算法，二叉树和红黑树，各种排序的时间复杂度，问了一些hashmap的实现原理，JVM的分区和垃圾回收算法，最后出了一个笔试题。

未通过

再也不想面试bat了,先问基础得快排实现方法手写代码，然后一些计算机网络操作系统的知识，问从输入网址到获取网页的都用到了什么协议，java的hashmap 1.8的实现原理有什么改进，reids ，卡夫卡的一些底层原理。

确定通过

从web相关知识，问了session和cookie的区别等，聊了jdk的一些知识点，jdk里map的优化措施等，对垃圾回收机制简单的问了几句，不多分布式聊了一下，比如redis如何防击穿等。总体来看问题的范围算比较广，难度一般。

未通过

首先进公司一套卷子做完老板面试问的题目都是和技术无关的甚至还问有没有接触过微软的开发然后就是让你回家等第二次电话技术面试结果也没打电话来感觉太不靠谱了 boss直聘一直有招聘信息说好的来电话的没来

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Q：首先自我介绍介绍下自己的做过的项目用什么技术

确定通过

第一个是电话面试的，问的都是基本的，如微服务，spring，juc，设计模式。去现场填了表，然后什么性格测试好几页。然后就是经理面试，经理问的还是比较广泛有难度的，什么都问，如进程线程切换，如何读取10g文件，统计其中出现字符次数（如果我还在写呢），如何不需要redis，zk实现分布式锁，这些我觉得还是比较偏思路，当天晚上认识联系了，第二天电话确认offer，不过人事办事有点问题，说好入职，结果后面通知告知延迟很久，offer也是等了好几天。 ...查看更多

包含1个问题，0个回答

Q：何不需要redis，zk实现分布式锁。

确定通过

先是人事沟通，然后约面试，技术面，技术经理面，总监面，技术面dubbo，io，事务，mysql，redis，这些基本的东西，但是总监需要手写算法排序。后来人事来谈薪水一直想压低，坚持了没有压低。后面入职了解才发现公司比较扣，整体环境还可以。

包含1个问题，1个回答

Q：duboo原理，事务，io。

确定通过

面试通过。交通方便，面试效率高，看中专业技能，沟通顺畅，有网申。网申，面试实习生技术岗。一把过。做了一套面试题，全是选择，然后面试，面试官会跟着简历问。只要自己没有造假，基本流畅回答，没问题。内部环境不错，福利挺好。公司对员工够意思。

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