面经详情

热乎的二面。还是夸一下字节的HR，非常奈斯，这次面试花了大概五十分钟。首先还是自我介绍，之后针对简历进行提问。因为我社团活动比较多，所以让我举一个例子来说明这项任务的困难，如何执行如何解决达到何样的结果，在这个活动中有何不足和优点，优点如何继续保持缺点如何解决。第二个问题就是说一下自己的优点和缺点。第三个问题，我应聘这个全球化的岗位，让我用英语介绍一个你最喜欢的UP主或者主播，时间大概一分钟左右。 第三再让我谈了我的优点和缺点（HR觉得我的优点不是很明显和大众化，没有突出的亮点）。第四大概让我策划一个活动在TikTok上面进行推广，如何做流程如何，之后让我回答一下我如何将这个活动落地和实施。第五对我的简历里的专利做了简单的提问。第六对我双学位的论文，我写的是游戏相关的进行提问，对我老师进行简单的询问。大概进行了五十多分钟，HR看着是有点累了，就结束了面试。我自己感觉总体还不错，写个面经攒攒人品，期待加入字节！ ...查看更多

一共四轮面试吧，第一轮是hr专员电话面试，第二轮是hr主管视频面试，时间长达半个小时左右，微信发链接，通过链接进入视频模式。hr主管关注的重点是你最近一份工作的细节，连环问题，打破沙锅问到底，我被问的头都快晕了。 1.你在销售工作中最大收获是什么？学到了什么东西？ 2.你上份销售工作做了多久？你是怎么开发客户的？你开发客户跟其他同事有啥不一样的地方？你在开发客户的过程中找到了什么样的技巧？ 3.你每个月做多少业绩？新老客户贡献占比多少？你一个月收入多少？收入构成是什么？ 4.说说你上份工作最成功的案例，讲述过程，成功的地方在哪？ 5.你这次找工作有什么方向和目标？你对未来有什么规划？ 6.你知道广告销售是做什么的么？ 7.你做销售是通过什么方式找到客户的？ HRBP素质挺好的，还是挺照顾面试者感受的。 ...查看更多

在二面复试前在看准、牛客、实习僧看了很多面经，所以提前也准备了很多。个人平常除开工作需要，剩下时间没什么重要事情，基本不怎么说话。所以复试前还是很紧张的，可能也是对字节看待比较重要。 因为自己也是第一次参加线上群面，所以提前像个人介绍，包括后续面试官可能会问到的问题都提前写了一个txt文本，也看了好多关于群面的实际案例。看多了也就有了自己对群面的理解，面试官想通过这种方式去考查候选人的什么能力呢。无非是候选人对问题的理解、解决问题的思路、还有语言的良好组织能力。跟程序处理流程一样，就是一个 IPO 模式（输入、处理、输出）。 今天面试前还有个小插曲（字节的人力资源在11号联系我告知今天12号会有一场群面，看是否有时间参加。我说可以，那我安排下时间。Tip：这个时候如果有公司人力资源联系你，没什么重要事情，千万不要拒绝约下次，因为真的可能不知道要到什么时候了。）。因为自己平常使用的邮箱有点多，忘了简历里面写的是网易的那个 邮箱了，人力资源又跟我确定了一边邮箱，但我回答的是网易126的邮箱，简历中是另一个邮箱，结果回来登录刚才给人力资源说的邮箱没有收到邮件，然后立马换邮箱才看到面试邀请 （面试时间、会议ID）。昨天晚上不知道吃了什么食品，半夜拉肚子，想反胃，很难受，晚上也没有休息好，实际睡眠时间也就三四个小时。早上天不亮就起来又刷相关的面经，提前准备了很多（Tip：建议没有进行过线上面试的同学，可以提前用手机录视频进行模拟，像自我介绍这些）。 面试时间快到的时候，自己才打开zoom，然后输入邮件里面的会议ID，发现打不开，显示会议未开始或已经结束。因为已经到了面试时间，所以不应该存在软件提示的这种问题存在，一个一个数字，输入了三遍，还是进不去。马上给人力资源Call电话，询问原因，核对会议ID是否正确，在第二遍核对的时候，发现前面两个数字顺序反了，哎，差点错过这场面试。随后匆匆进入会议房间，此时离面试开始时间已经过去三分钟了，发现其他候选人都在调试镜头、音量，还好正式讨论还没有开始。心已经跳动的像初恋站在面前一样，本身就有点紧张，加之前面发生的小插曲就更紧张了。 这时面试官进行了简单介绍，然后给出一个讨论题，每人开始思考审题。说实话这种类型的题没什么标准答案，公司可能就是想通过这样一个方式去考查个人能力和团队合作能力，所以千万不要把同小组的候选人当成竞争者看待。之前还想着线上面试就会少了Time 提醒者这个角色，但是自己今天群面的这些伙伴应该都是第一次接触线上群面，所以在后续讨论中忘了时间，这个时候就必须有人要跳出来担当这一角色。否则整个小组可能全军覆没。最后讨论、陈述完成后。面试官基本问了各个候选人面试过程中的一些问题。个人觉得这次讨论发挥的不是很好，所以才会有面试管提问。本次线上群面没有进行自我介绍，可能是因为大家之前已经有一面了，自己这次群面也是复试。 Tip:1、下来各位同学在面试前千万不要乱吃东西，否则很难受。 2、线上面试前一定要调好网络设备，麦克风，周围环境也要保证安静； 3、面试前一定要确定好房间 ID。 ...查看更多

在某联投的简历，投的是懂车帝营销顾问，就是给4s卖广告。第二天就接到电话问我是否方便面试，是北京的HR就是负责电话简单告知一下那种算是行政还是前台吧，然后确定好时间就发给我个链接用飞书视频面试。一面是个30岁左右的女HR，主要是老一套介绍自己然后为什么离职，对懂车帝有没有了解，然后简单设置一个场景说的是如果让你去做广告，经销商讲我暂时没钱，不打算做你该怎么应对，然后对我的回答比较满意，最后说了一些我的不足，也说她也是4s店出身，大平台能学到更多东西之类的，还让我下去做准备主要学习和之家、易车的区别，你是经销商为什么要选择懂车帝的产品不选之家易车。全程比较有礼貌开心的结束。第二天收到北京那个联系我的HR吧算，说我一面通过了，让我准备第二天二面，同样发一个链接🔗。这次是个30多岁的油腻男，全程无表情，感觉没有太注意我说什么，开始也是介绍自己然后分析我的每一个工作细节，优势，业绩等等，问了下全市有多少家经销商？这个我直接说不清楚还没涉及。然后最后问了一面尾的问题全程28分钟，然后就让我等通知了。昨天过了一天没消息不知道后续如何，我到时再给大家跟进吧，祝大家都前程似锦！...查看更多