面经详情

1、这场面试在线上邀请沟通时，并没有说明需要有试剪内容的环节。2、到场面试时不是很正规，不需要填写任何的意向个人资料以及期望薪资的内容（明显薪资待遇已经定好了，按请得起这个价的来请）3、面试官相关负责人不够专业，在线上沟通时已经把作品以及简历提交过去，而负责人是面试时粗略看了一下简历并问我相关作品集，看完作品内容后多次表达是否有贴切他们方向一样的作品（在此之前完全没有看过面试者作品）...查看更多

背景 民办本科毕业，影视摄影与制作专业。实习一年，正式工作一年。第一轮试剪比较简单，一分半的视频。用pr剪辑给出的素材视频，加简单的特效即可。（🚫带手机进入办公区域）随后主管会找boss申请二面。第二轮是总经理直面（当天）。体验较差❌🚫领导面试需要回到楼道刷脸进入另一个门口（工作区域有两个屋)主管让我在前台等老板叫。坐着等了二十分钟实在坐不住了，去办公区询问一个员工，说他们老板一直在打电话有公事处理，让我耐心等待😅后来终于等了四十分钟的时候😤老板招我觐见。我迫不及待拿着简历就要进屋突然被拦住❓员工告诉我同样不能带手机⁉️Boss面试的问题如下问题一：哪里人？住哪里远不远问题二：学历、工作经历问题三：都会什么软件？试剪怎么样，需要会包装特效（为了压工资做铺垫）问题四：是否在京上社保？能否接受加班？性格怎么样？脾气好不好。问题五：薪资要求多少？要求只可谈税前。薪资能接受的最低价格是多少？（我提的7k）最后就跟我说回去再考虑一下薪资。...查看更多

一面的时候对我能力还有简历很满意，我也是很对口这个职位，让我等通知二面，这一等就是一个多星期没消息，我去询问才有个勉强的回答，又是等了几天，二面面试官不知道是谁，态度不好，话里坏外都有刺，意思说各方面都一般，让我做一份测试，然后就再也没有消息了，可想而知这个公司对招聘者的态度是多么的不屑。...查看更多

面试通过。看中专业技能。面试的视频剪辑，我现在的女同事面试过视频创意，有个共同问题，hr的态度还算不错，虽然等了一会，但是部门的小领导比较傲慢，面试我女同事的策划组长，特别看不起人，而且一上来都是各种说公司不好，工作压力大，强度好，离职率高，你能接受再往下谈。我朋友第二面是领导态度比较谦和，而且也挺善于倾听的，会比较看重经验和能力。 不签劳务合同，签外包合同，五险一金一个月给1500的补助，自己去交。离职原因是，因为我不单单会剪辑，也会包装，但是实际工作太不会变通，我想多做点包装工作都不让，不想丧失技能，所以干了一个月就离职了。 ...查看更多

面试前首先会筛选简历和作品，一共有两轮面试，第一轮是一个小哥哥，挺温柔的，人也很亲切，给人的感觉特别好，主要是在考核专业技能方面。第二轮应该是部门经理，第一眼看起来有点点高冷，但是聊了一会感觉还好，专业方面问得少，主要在了解其他方面了。整体来讲，面试还是有一定难度的。...查看更多

首先面试之前那调整好自身的状态 让自己放轻松 不要过于紧张  见到面试官先说 你好  我是过来面试的 然后展示你的作品 作品面试之前自己先规划好 因为这一行的作品 很少是能够独立完成的 尤其是一些好的作品 所以面试前先规划好 这个片子那一部分是自己做的 做这一段的时候自己的思路 是怎样的 基本上有作品而且不是很差  这一行的面试通过率是很高的...查看更多