面经详情

没有太准备给现在leader说了一声打车去的 第一感觉携程楼真**多 恨不能取而代之携程老板 哈哈哈 然后进去之后搞了一会儿访客上楼面试三个人来面过我 前两个也有一两个问题没答好 一是紧张二是确实没准备好 后面来了个看着就牛逼的开发 大概没怎么问技术聊了聊别的 我没多想就随口讲了 现在想来如果没过问题应该就出再这个地方 携程的技术栈是react想去携程的小老板们react棒的话机会感觉大一点...查看更多

群面（09.03）：13个人一组，线上，学历神仙打架，但大家都没经验，所以不要怕。还是要态度好，角色什么的不需要刻意扮演我觉得，如果对案例不熟悉，可以在听别人说的时候点点头，附和一下，总之最起码要展现你的态度是端正的。我当时遇到的题目是帮助某老牌景区想一个运营方案。24小时之内就会出结果。一面（09.09）：语言面，全程20分钟，问题都很基础，根据你的简历问问你的经历，但全程都是日语。二面（09.15）：业务面。还是根据你的简历问，再问问你选择携程的理由，你对携程的了解等。我当时提到了携程的G2（还是2G）战略（great quality&globalization），就被问到那你认为什么是良好的服务等展开问题，最后就是自己提问。面试官全程都很和蔼，笑眯眯的，一直点头对你的回答表示肯定～意向书&offer：本来看网上都说还会有一个三面，但是今天接到电话说给我发offerTAT。一直等终面通知，看状态一直显示“处理中”好怕凉了来着，谢谢携程！这是我秋招的第一个offer，很满意！我其实对互联网没什么兴趣，携程是我唯二投的互联网之一，就是因为爱旅游。意向书已经收到，offer应该是十月中下旬会发。我没有互联网相关实习，有一段银行（这个还没写到简历上去因为投的时候还没结束），一段日企，一段杂志社。实习经历都很平淡，没想过自己会被互联网公司选上TAT谢谢携程！希望大家都能收获自己的dream offer！...查看更多

【公司环境】经过公司的前台，穿过中间的办公区，在最里面的一间小房间里面试，小房间比较单薄简陋，感觉像刚装修不久的样子。中间的办公区，有一半部分划分成仓储的空间，当时见到有员工在进行货物分拣，给人感觉办公区域比较凌乱。 【面试期间】和我面试的是一位三十岁上下的女人，她自称是人事助理。因为我面试的岗位是要负责商品，以及对接公司业务员的。这是他们公司写在网上的商品类型介绍：“经营产品囊括数码电子周边系列、美妆类、箱包类、家居类、宠物类、车载类、户外用品类等”，涉及的种类很多是不是？所以人事让我自我介绍一番后，我就向她了解如果入职后会被分配到哪个业务部门，以及具体的工作事项。结果当时这位HR却表现得模棱两可、含混其词，连需要招聘的具体是哪个业务部门也说不出来。你们公司是真的想招人吗？还是喊人来面试，满足HR你自身每月的面试数量？ 【面试感受】面试自然是没下文了，而且他们的招聘也一直在招聘网上刷新着，我看并不是真的想招人，各位还是别给这家公司浪费时间了。当时约我面试时还把面试时间定在下午四五点，说有领导开会，面试时间只能定得比较晚。结果我当时到的时间比预定时间早了一些，进到去公司都静悄悄的，开个锤子会，浪费别人时间，缺德。 ...查看更多

1、位置很偏，三环往外。地铁站出来后还有很远距离；2、面试所在楼栋里的电梯是摆设，需自行爬楼梯上去；3、面试登记表为正反两页，提问中有很多病句，还有开放式问答题（读不太通顺，标点使用错误）；4、面试区为半开放休闲空间，当天到场的面试者很多。面试官都穿私服，没有规范的职业装礼仪；5、自我介绍后面试官提问，问题零散且碎片化，没有明确流程及话术，常常不等人答完就追着问下一个，进度快但问不到点上；6、面试官中途打断并离开，返回后直接跳入面试者提问环节，面试者询问“该岗位工作职责”后告知“公司直营店区经理这个岗位是要求‘自己看着办，没有那么多后台部门协助和对接的’”，对这一回答我表示诧异，工作有要求有指标，就有反馈和对接。直属上级是谁，对谁负责都应是可明晰的。偌大一家公司作这样的规划和传达，不知道是出于什么样的考虑。且人力神情淡漠，不愿做过多解释，可能面试很累吧。...查看更多

面试人数11人，整个面试流程：5min自我介绍+30min审题讨论，总共时间45min主要是材料分析题，最终设计一个运营方案，说明如何落地、如何实现双赢、并且提出费用估算第一次才加群面，大家都很想提出自己的点子，在线视频说话的时候就难免会出现场面混乱的情况，确实比较难把控场面自己的表现总体不够满意，也是被场面带着有些着急，尽管有想法，但觉得自己表述的不够清楚；中途有帮助控场，提出思路总结，询问大家是否同意并尽快进入下一步讨论（但是在一个问题上停留太久了）总之，在线群面是真的很需要自己有一个清晰的思路，能够控制场面，如果没有想法的话就不要抢着说，也要尊重他人的话语权学会倾听...查看更多