面经详情

面试流程相对清晰的，开始HR看了简历合适就会约时间。第一轮跟产品主管一样的人沟通（他没有介绍自己职位，推测的），疫情影响所以视频面试，问的问题比较细，也会要求分享屏幕的方式看你以前做的产品需求文档、流程图之类的，想去的一定要好好准备一下。 面完之后他要求对星火网校的产品做一个产品体验报告，给两天时间。理论上如果体验报告OK的话，下一轮和技术负责人面试，通过就OK了。面试过程中这位产品伙伴一直在扭按他的脖子，看出来工作强度和压力非常大，应该有颈椎病之类的，表情比较冷漠。 在第一轮面试之后为了准备用户体验报告，深入体验了一下星火网校，下载听了几节课和使用各种功能，也加了他们的微信班群。感觉课程产品打磨得不行，加上疫情影响，K12在线教育涌入很多公司，星火这种教学质量应该撑不长。（如果教学质量一般，但是公司未来方向是打磨教学质量，那还可以考虑考虑，但是这位产品主管在面试过程中透露出来的意思是，教学质量不是目前阶段的考虑重点，而是课前课后服务以及各种直播工具的打磨）因此，就没打算继续面了。 ...查看更多

一开始说三轮面试，第一轮产品经理面，挺愉快的，面试官人听起来很nice，很专业。所以评价是针对hr的。第二轮hr面，我以为只是考察精神面貌之类，结果问的问题一听就全是网上找的“产品经理面试题”，是我大意了，哈哈哈哈。微信问面试结果没回我，过了几天又问了下，和岗位不匹配，over。 我喜欢面试有个结果，不管过没过，但是没通过的话hr都不会通知，搞的我心里很别扭，hr能不能都尊重下面试者啊，你们时间宝贵，我们花时间精力面试就不配有个结果？！ ...查看更多

面试流程，一共分为3轮业务面。一面：比较常规，主要是对之前的经历和项目进行详细的描述。二面：比较难，除了深挖项目的情况之外，还有部分场景题目：（1）百度的本地生活和大众点评本地生活为什么不一样？背后的设计逻辑是什么（2）你怎么评判设计的好与坏（3）怎么设计阿拉丁卡片。三面：比较常规，聊项目，人生和力量。...查看更多

面试不守时，面试约定好的时间，面试官足足迟到了四十多分钟。中间本来打算一走了之，后来又好奇一个面试官究竟可以迟到多久，就耐着性子一直等到面试官款款而来，来了之后也没有表示歉意，直接开始问问题。 面试难度巨难，为什么会说面试难度巨难呢？因为面试官问的问题很业余，只是问了些产品的基本工作流程，这些问题稍微有一两个月工作经验的人都能答得上来，根本问不出水平，所以我不太理解面试官是如何评判一个产品经理是否是他们需要的人才的，所以要去求职的产品经理能否顺利入职，大概率是看运气吧！另外感觉面试官官僚气息比较足！ ...查看更多