面经详情

猎头打电话来，然后推荐给hr，hr一面电话面，解释了一下工作大概内容，然后用日语进行面试。内容还好不难，主要是问一下学习和实习经历。然后马上约了二面时间。 二面是到北京面试。（我应聘这个职位的项目在北京，所以工作地也在北京）这里我想说一下，挺坑的。因为JD上有写需要工作经验，但是我没有。不过过了一面还是让我过去了。我觉得如果工作经验是必要条件之一，简历筛选就要严格一点，不要让别人千里赴约，浪费彼此时间和金钱。而且我在一面的时候也说了，我的日语弱项是敬语方面，结果也通过了，但是后来就被这两个理由给拒绝了。也是很醉。 接着说二面。有几个候选人一起参加。先是做笔试。日语加英语的卷子。内容是跟项目息息相关的，可以来之前多问问hr工作内容职责。然后是单独面试，三个面试官。全程没有考察英文。中文和日语主要都是在深挖简历，特别是对实习经历和工作经历（如果有的话）进行细挖。不过面试官有说这个工作内容几乎就是打电话，每天都有任务啥的。我感觉有点像call center。听到这其实就有点不想去了。几天后告诉我没过。理由是没有工作经验和敬语不够。（我自认为我的语音语调还可以，也承认我的敬语和商务日语方面是弱项。）我简历上没有工作经验，一面也说了商务日语方面没有别的听说读写强，还让我面试，结果还因为这个拒绝了。真是。。。 建议接下来要去面试日语岗的小伙伴，1.问清楚工作职责和内容，确定自己是否愿意去。（毕竟是外包公司，工作的内容还是有很多）；2.最好要有相关的工作经验，并且能用日语描述清楚；3.如果没有工作经验也可以去试一试，但是敬语和商务日语一定要很好，要达到即使没有经验也可以做到有经验的人那样；4.问入职时间一定要说马上，时间越短越好。祝大家都能够找到满意的工作。 ...查看更多

1. 语言类； 2 逻辑也是语言类的判断； 3. 规律、图形变换？图形题做的也一般，是我薄弱环节。?数学？这一块做的不好，数学10个题最后全是蒙的。 4 金融、法律、管理，知识有点偏，不是纯理论，感觉和实际也有一点点关系，答的也一般。 5 材料分析，难度还行，比之前训练题简单，估计能对各80%左右； 6 英语总体简单，文章难度（个人感觉就是高中难度，第一篇高中难度，第二篇略复杂一点四级难度？我也忘了四级什么难度了），但是好像只有90%的把握对第二篇。这一部分大概是1小时40分钟规定时间吧。 ...查看更多

面试未通过。面试官nice，3轮及以上。除去猎头，一共三面，hr助理-测评-hr和人力总-事业部总，面试感觉其实都挺好的，领导也都很客气很尊重人，不会有很大压力。前后将近一个月。最后我挂在三面，给我的凉的理由是觉得我的学历背景不够。fine，如果学历要求这么高，那又何必给我希望浪费我的感情呢，枉我连定位陆家嘴的朋友圈内容都想好了，最后一棒子敲醒我非双一流原来不配拥有。...查看更多

面试一个基础岗位，没想到遭遇压力面，人事问题非常多，连续两个小时被各种问题刨根问底式的轮番轰炸，主管和人事之间也完全没有默契可言，轮到主管来面试，又把相同的问题重新问一遍，请问这是在考察一个人的耐心？建议以后遭遇压力面的朋友直接转头就走，公司是小微企业，实力较差，企业文化也较为浮夸，无需考虑。...查看更多