面经详情
匿名用户
面试了职位:审计助理
感觉靠谱
审计助理面试经历过程
首先网上投递简历,经过简历筛选后,人事部门通知面试:面试过程为先考试,人事部门查看考试成绩后面试,面试通过后再到审计部门由所长面试.
有笔试
人事部门
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匿名用户
其他职位
感觉没戏
面试一个基础岗位,没想到遭遇压力面,人事问题非常多,连续两个小时被各种问题刨根问底式的轮番轰炸,主管和人事之间也完全没有默契可言,轮到主管来面试,又把相同的问题重新问一遍,请问这是在考察一个人的耐心?建议以后遭遇压力面的朋友直接转头就走,公司是小微企业,实力较差,企业文化也较为浮夸,无需考虑。
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2 年前 发布
匿名用户
监察经理
确定通过
第一轮面试是HR面试,大致会介绍下公司情况,以及对照个人简历问一些基本问题。如果感觉你不错,根据用人部门时间,会安排第二轮面试。用人部门主要介绍部分工作职责,以及根据个人简历、工作经验等,询问一些个人技能、以前做过哪些项目(案件跟进),在项目中负责哪些工作,项目结果等。整体两轮面试时间大概在1个半小时左右,然后一般会在5个工作日内有结果通知。如果通知入职,HR会和你谈薪资结构问题,以及你还有什么要问他们的。
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2 年前 发布
匿名用户
其他职位
感觉靠谱
HR问你是不是很缺钱 不关注我们公司情况 年轻人应该多关注平台发展 我只看出你在乎钱 问号脸 在网络搜索还不行听你们介绍过还不行 就招个专员还让我给你们分析公司什么情况 不为了钱我工作为了什么 985 211的薪资是那么多何况你还不是985211 通过了也不想去 虽然行业不景气 为了自己个人发展 不应该在乎这点小钱 去到这么一个公司
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2 年前 发布
匿名用户
其他职位
未通过
面试未通过。注意套路陷阱。这个公司HR招人像玩的一样,预订好时间面试了,到时间后没人面试,打电话去沟通原因,被告知说面试时间推迟30分钟。又过了一会HR又说,技术说你简历不合适。我就想问:不合适你约定个什么面试?浪费别人时间?希望以后约定面试前,看一下人家技术合适吗,合适再约面试,有点职业素养。
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2 年前 发布
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匿名用户
6S专员
未通过
很多人都在一个大厅里,等着各个部门的人来面试,问你几个问题然后当场决定要不要你,人特别多,方面也特别广,从技术人员到普通体力活都有,会检查你最近的所在地确保没有新冠问题,然后就随便问你几句话,问一些习惯和倒班适应能力,接着就离开下一个。
2 年前 发布
匿名用户
其他职位
确定通过
面试通过。3轮及以上,看中专业技能。面的产品工程师,面试总的进行了3次,第一次人事打电话,第二次相关部门打电话,第三次谅解PPT(介绍自己研究生期间的课题等),总体来说不是很难,但是工资确实低,我都打算拒绝了。
2 年前 发布
1
匿名用户
CRC
感觉靠谱
简历投出去后,大概5分钟的时间,就有一个说话态度超级暖的小哥哥给我打的电话,在电话里就简单聊了下,家住哪里啊,地铁方不方便啊,跟你聊聊之前做的工作什么的,感觉他们会看你的简历看的很仔细,很尊重人,然后就是约时间,很人性化的考虑到我的路程远,让我晚一点再来面试,然后给我发了一个超级详细的公交地铁线路的EMILE,和需要准备的东西,学历复印件,还有英语等级复印件,要的很全,还让带一只黑色水笔,后来才知道是用来答题的。 转天上午到公司,现做一份登记表,然后有两页大概类似于情商测试题,脑筋急转弯,还有一些开脑洞的题目,还挺有趣的,然后就是两个很温柔的小姐姐面试,一个是CRC主管还有一个是招聘专员,问的会比较细致,但是类似于对CRC怎么看待的,对于压力是怎么看待的这种问题肯定也都会问到,人都很和善,走路时也会跟你聊天。 我的初试算是通过了,然后就到了复试,就是那个很暖很帅气的小哥哥先跟我聊,很放松的回答就行,他也会给你介绍一些行业的基本知识和一些现状和你以后会面对的种种困难,都会很实际的给你讲到,然后会问你还有什么问题想问他,我几乎就把不太理解的都问了,他也很耐心解答,反正就是人超级NICE,让我对这个公司好印象蹭蹭的,然后就是总经理面试了,总经理还是比较严肃的,问题也比较刁钻一些,但看得出来是很有能力雷厉风行的人,简单扼要问完然后就让我走了,现在在等待面试结果,希望可以被录取。
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2 年前 发布
3
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