面经详情

一二面是项目组主管的技术面，主要是开发语言、算法、数据结构、自动化框架、测试思维、测试管理，有笔试，随机出题当场写，会问很多简历里的项目细节，会问的非常细致，很有深度，也要求对新技术的了解，覆盖的很全面；三面是部门总监，主要是聊聊工作情况和项目，技术上的相对少一些但也会有；四面就是HRBP聊一聊工作经历、薪资，确认下是否符合企业文化。...查看更多

面了6轮。 1、业务测试的同学主要包括：项目介绍、业务质量保障的方案，一些质量保障的技术方案等。 2、测试技术方向的同学主要包括：技术专项的方案等，顺带问一些技术细节比如tcpcopy和netbridge，javaagent等等。后面问了一些开发性的问题如何解决，比如自动化测试相关，度量相关等等。 3、测试经理主要包括：对测试的理解，怎么做测试，业务测试和测试技术的关系等等。项目中遇到的问题，如何解决的等等。 4、技术总监面试主要包括：还是测试技术方案相关； 5、HRBP面试主要包括：测试理解，一些简历的细节，薪资等。体验不是很好，戳戳逼人啊。 6、VP面试主要包括：还是从做过的技术方向出发，阐述具体的方案，怎么做的，得到什么结果等。 ...查看更多

对我的简历很感兴趣，前程无忧上看了几十次，技术面了1个多小时，对测试框架很感兴趣，问了很多问题，对我简历上的每一个细节都问了！最后的拒绝理由是知识面比较窄，这个理由应该在看简历的时候就能看出来！说他们需要windows linux 安卓 osi平台上懂c c++ java的，还要熟练bug管理工具的！可是招聘要求上没写这些，我简历上也没写这些！整个面试过程给人感觉是了解其他公司的信息，只需要招一些低工资的实习生...查看更多

当前在等待HR面试，前面包含4轮技术面，第一面是技术面，会逐个了解项目和其中用到的技术栈以及自身对方案的一些思考；二面测试lead面试，会综合考量个人能力，问一些尖锐的问题；三面是交叉面，会有开发leader面试，基本内容与二面一致，会问一些偏技术的问题，比如技术实现啥的；四面是总监面，也就是大boss面，总体就是考核个人的发展空间，会问一些很广的问题，看个人思路是否可扩展，希望HR面一切顺利。...查看更多

1、怎么判断链表成环 2、输入字符串判断是否ip地址 3、回文串 4、数组指针和指针数组 5、is和==区别 6、Linux命令 修改文件属性 重复建立文件 rm -rf中的-rf是啥意思  面试体验超级差 我是面试测开 不是开发 一点测试的问题没涉及 ...查看更多