面经详情

我是18年8月份面试的，当时主要觉得微盟公司体量不小，当时面试是两轮，感觉是非常不好的，每轮面试路程都是90分钟，初面那天上海下着暴雨，我到公司后等了半个小时，然后说负责人在开会，于是一个表情异常冷漠的女生过来，简单问了3个问题，其中一个就是，有没有什么项目经验，我认真的说的同时，发现她似乎很忙。时不时在看手机，然后也很突然的就让我回去了；回去两个星期后，又被邀约复试，也是简单聊了一会，面试就莫名其妙的过了； 我以为这是幸福的开始，没想到，入职就遇到了一个非常情绪化、对人不对事、脾气特别大的领导，被***了大半年，个人也因此被诊断了中度抑郁；后来这个领导又莫名其妙就走了，又来个更狠的，起初跟我是平级，当时我把他当朋友，后来在他成为领导后被利用了，他虽然不凶，但是特别有心机，最后还把我裁员了，而且没有N+1赔偿。 在微盟这一年是我职业生涯的一段噩梦，加班经常到一两点，各种恶心的客户，还有各种奇葩的领导，那段时间我的天空都是灰色的。后来，有幸遇到现在的东家，才知道一个好公司是什么样的，没有被微盟无赔偿裁员，我估计还在无止境地被领导***,我就没机会来到目前这个不加班，领导nice的大公司，感谢微盟的裁员之恩。 ...查看更多

在boss上给招聘专员发起的沟通，之前做的是传统行业工作，从实习就开始了，所以也没经历过投简历面试，投了同个专员的两个岗位，都是音乐内容相关的，一开始投第一个，没有理我，后来又投了一个，专员找我加了微信聊（大概是觉得我挺想做这相关的工作吧）（不知道为啥后续联系都不在boss平台上了），专员年纪很小，人还挺好的，告诉我这样写简历是不会被他们选上的，建议我在简历里多写点自己对音乐的认识了解，修改简历之后发给他，他就跟我约了面试，发了一封邀面试邮件。 面试当天，应该有5个人左右约了同个时间，都是有相同hr面（招聘专员只负责约人来面试，到地之后把我引到某个位子坐着，之后我就再也没见过他），所以虽然也提早到了，还是被晾在一边等hr过来挨个面（有两个hr，我感觉应该是一个他们公司的，一个腾讯的？估摸着是外包工作，虽然招聘简章没有写，但面试之前搜过公司，应该是的。）中途还被开会的人赶到另一个房间面对工作的人坐着等，约的9点，hr有点迟到，然后还挨个面，等到我的时候11.30，面了大概15分钟，就结束了。 面试问题就是普通的，为什么想做这个？还在职的公司评价，职业规划，薪资要求，对音乐流派的大概认知并举例说明。期望薪资我期望的是平台挂出的工资范围以内的中间值，然而hr笑笑说恐怕现在我们给不到你这么高，那时候我已经知道我肯定不过了，最后还说：你还是在你原来的公司比较好。至此结束。 ...查看更多

现在是疫情原因嘛，所以都是线上面试，不得不说面完我非常怀疑是不是在刷数据。第一天投了简历，hr给了我打了半个小时的电话简单的沟通过了初试，然后按他们的格式重新在他们公众号填了简历，说第二天给我复试。第二天复试是微信视频。一个年轻小伙看着96-98之间，我说了说这两年销售工作经验，很简单复试通过了。 Ok，重点来了！让我们接下来两天下载他们app，注册以后用他们app培训一天半然后再做一个终试！然后第三天和第四天上午就在他们app看他们老师给我们视频讲课，无非也就是**忽悠小年轻那套，而且我惊奇的发展贵公司的培训人都是最大都是96年噢，除了区域总裁。为啥说刷数据呢，我发现了居然不是直播，而是视频，哈哈哈！其次！在我看直播过程中因为注册了他们平台app   一天我起码接20个你们电话问我要不要试课给我推销，我真是吐了！ 培训完开始终面，面试的两小伙敢不敢再小一点，刚毕业的我也是醉了，感觉98.99的。看着本子上面问题一步步问，只要你扩展问题就打断你让你别啰嗦。(牛批)  敷衍起码不能这么明显吧，就很不耐烦的走完流程。很快的出了结果当然很显然的没有通过呀，问了同批的人，没看到哪个通过了，而且贵公司招销售只要统招应届毕业生加对口专业。 感觉很棒，不仅关注各种东西。下载各种软件，给了五星好评。还免费看了20小时直播刷了我10多g流量，还接了那么多骚扰电话，棒。 ...查看更多

视频面试内容运营岗位，面试官全程臭脸（不是压力面试的感觉，就是觉得他压根就不想面试你）面试问题：5个推荐书5个最近的热点新闻5个关注的公众号3个优缺点想做新媒体运营还是内容策划能不能接受高强度工作面试问题中规中矩，我的态度也非常积极。但面试官一直露着半张臭脸，实在太不尊重人了，没有贬低任何人的意思，但假如这是我的主管，我也会考虑一下要不要做这份工作。我在加班问题上犹豫了一下，所以建议大家做好心理准备，想去的话就昧着良心说可以接受吧。...查看更多