面经详情

一对一 非常棒1. JVM的内存模型  2. 谈谈GC，CMS的流程，新生代老生代分别用什么算法  3. 谈谈类加载器，类加载器有哪些，双亲委派最终是由父还是子加载 4. 操作系统的悲观锁、乐观锁  5. 数据库层面的悲观锁、乐观锁 6. 数据库事务讲一下  7. Redis的持久化机制  8. Redis如何实现高可用  9. 索引的类型，索引的底层实现原理  10. 谈谈消息队列  11. HashMap底层实现，哈希冲突怎么解决的 12. 各种排序算法讲一下二面：  1. Spring IoC、AOP，底层代码看过吗，scope作用域为什么要有prototype 2. 谈谈JVM，方法区可以实现GC吗  3. 谈谈你知道的设计模式，知道什么是回调模式吗  4. 谈谈GRPC，为什么用protoBuf作为序列化机制，跟其他二进制比有什么优势（好像有坑，阿里用的是hessian） 4. 高并发系统，海量数据分库分表的策略  5. 数据库前面的Redis缓存，如何实现查询的负载均衡（这里扯出了布隆过滤器及其哈希函数冗余）  6. 为什么选择阿里巴巴？你对待工作的做事原则有哪些？  7. 英文介绍你在项目中遇到的困难（这个真的懵逼了）...查看更多

我这个面试也是无敌了，面一个设计经理岗位前后来了六轮。 城市公司HR电话沟通，了解具体情况城市公司设计总监和人资总监一起面试，了解我的工作经历，问一些专业问题，都能答上没有难度。城市公司总经理，很顺利，面完就知道已经通过了。区域设计总监、人力资源总监。专业问题都能很顺利的回答。但人资总问了一些比较刁钻的问题不容易回答。区域人力资源电话沟通。区域总经理面试问了一些项目实操的问题。六轮面试最终凉凉……...查看更多

一共四轮面试，初面是群面，着重说下吧，常规的无领导小组讨论，由于之前我已经面试了很多家地产，初面显得更有经验自然而然做了leader，我只是起到推动作用，适时发表下自己的观点并且协调下分歧，至于专业的观点和计划很多是其他优秀的同学讨论得出的，在场的基本上都是985高校的硕士，所以作为leader就很轻松，大家很快把方案确定了，讨论结束后是互相点评，全程比较和谐，根据二面的观察我们组初面通过率大概在20%。 二面是结构化，很常规没什么讲的，三面专业面，由于本人没有过地产实习经历，所以对我来说基本上还是结构化。终面算是群面，按照顺序回答高管的问题，最后顺利拿到offer。至于很多同学关心的地产实习经历的问题，其实在我面试的过程中遇到的同学基本上都有地产实习，而且很多同学的经历很丰富，像我这样没有实习的同学算是一股清流。 面试初期当然会很吃亏，因为地产企业确实很看中实习经历，尽管如此，我想说个人的能力和表达同样重要，毕竟对于校招来说企业要的是你的人而不是单纯看一个在校生能有多少丰富的实习，总结下经验，面试时大家要放开一些，不要扭扭捏捏的，敢于表达真实的自己，自然会遇到适合自己的企业。祝好！ ...查看更多

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多