面经详情

约了下午2点面试，从地铁出来走一段路，去到大概2点10分左右，前台小妹妹让我坐在前台等，一直等到2点半左右，然后叫我填面试表，填完后就一直坐着等面试官，公司里面一直吵吵闹闹的，好像在搬东西，一直等到3点15分都没见到面试官，因为4点还有个面试，只能先走了，唉，浪费时间，大老远赶过去连面试官都没见着！...查看更多

是一个女的销售面试。说BOSS就是直接带销售部，问你对外贸这行怎么看，你的职业规划是什么，你怎么开发客户，你回答以后，她会说我觉得你没按我问的来回答。我问的是什么什么巴拉巴拉。最后卡在工资上，底薪充其量5K 不到加提成，提成是按项目的完全交货，项目时间说不准。...查看更多

前几天第一轮已经面完了问题挺多的1.自我介绍2.职业规划3.你来小米能给公司带来什么4.你之前的工作经历5.如果有不是技术问题上的客诉怎么处理6.你的性格优缺点7.你对新零售的理解和看法8.你在工作中最让你难忘影响到你改变你的事情是什么？（我当时特别尴尬，想不出来）9.上一份工作辞职的原因10.为什么选择我们公司大概就这些薪资待遇8小时做五休二 4000-7000 如果优秀会更多门店总销量算工资，电脑手机有提成。明天参加第二轮面试！...查看更多

这家公司人事在boss直聘上找的我，聊了几句然后安排了电话面试，第二天下午一个男的打电话过来告诉我是拉面说公司的，电话沟通的还算轻松愉快，电话过后人事在boss上约了我第三天下午去面试，约的五点，地址离我家不算近，过去大概一个半小时，离地铁站也不近，走路走了十来分钟。 到了公司门口给人事打了电话，没接，继续打还是没接，又给电话面试的人打电话，拒接，我想可能在忙吧，接着就来了个人带我进去公司坐着。公司很多人都不戴口罩的。我等了大概十五分钟，被带去了一个堆满杂物的小仓库一样的房间面试（这点给面试者的感觉真的不太好），跟我打电话的是个男的，面试我的又是个女的，这就算了，关键是这公司的人事自己都没搞清楚昨天与我电话沟通的人是谁，在我被带去面试前跟我说什么我是不是弄错了？说不应该是***的人给我打电话，应该说***的电话打过来面试，我说***的男人打过来就说是你们公司的人怎么会弄错？（此时此刻的我一脸懵逼，也因此面试匆匆忙忙的结束，肯定没戏） 离开这公司后大概半小时，这个人事终于搞清楚了，跟我说那个给我打电话的***的号码是部门的领导，我更加无语了，你一个人事都不清楚是谁跟我面试的，还跟我讲是我弄错了，反正从进去公司到面试结束，从头到尾我都没见到这个在boss跟我沟通的人事，不得不说这是我第一次遇到这么奇葩的公司和面试经历，简直太浪费我的时间了。 ...查看更多

一面 首先面试我的是商务部门负责人，然后大概聊了半小时，主要针对的就是过往的工作经验提问。上来先做自我介绍，然后对过往成绩简单列举，之后表达自己对这份工作的意愿。商务负责人还是很和蔼可亲的，提问让我印象比较深刻的问题主要有两个。因为我说我在前司的工作经历主要都是销冠，所以斟酌了之后我回答说，应该是对方把更多的精力放在公关活动上，所以为公司创造的实际订单量可能稍微就少一些，但是对方所举办的这些活动也提升了品牌的知名度和影响力。所以应该是对方和我在工作中所侧重的方面不同。这是我事先准备到的一个问题，我就原封不动背出了原来准备的答案，有一种押对题的感觉。我回答主动，灵活，执行力强，这也是我认为一个比较好的商务应该具备的基本素质。然后面试官就露出了满意的笑容！首先面试是需要你能对简历上给出的每条信息都提前准备好对方可能提出的问题，但凡有一丝迟疑或者回避的感觉出现，都会让面试官对你的印象扣分。第二就是针对这个岗位的jd做好充分的准备，想象对方如何针对这份工作对你提问。其实我感觉一面还是比较简单的，面试官态度也很好，在我流畅地做完自我介绍之后就表扬了我。这就是第一印象的加分，之后我回答任何问题都因为准备充分而显得自信大方，确实也是前司的工作经验非常加分，所以一面就顺利通过了。二面就是公司vp和面试官一起面试了，我又重新简单的自我介绍，然后vp的提问就刁钻了一些，具体针对我前司的产品投放，还有数据详情都提问了，不过我也不卑不亢地对答如流。最后让面试官印象比较深刻的应该就是我对公司业务已经有了初步的了解，我查看了公司的公众号以及公司官网，知道公司大致的战略发展方向，以及他们今年底有搬迁计划到磨碟沙附近，这让面试官很惊讶说，你怎么知道的？我都说我面试之前都有做功课啦，甚至还体验了一下他们的测算产品。表达了自己对这份工作强烈的兴趣和期待，更重要的是强调自己过往工作内容与这份岗位的工作内容完美契合。最后面试官给我留了一个小任务，就是让我选择适合的博主去为测算产品进行投放，最后看下数据。目前我也正在为此作准备，如果确定入职之后再来更新。...查看更多

首先这个hr还是不错的，跟你约面试的时候都是客客气气的。之后约了时间是晚上6点腾讯会议面试，又因为面试官那边有事情，改到了7点。7点进会议室的时候，没有介绍自己是谁，是该公司什么职位，负责什么。直接就说你介绍一下你的工作经历，之后问了下你做售前的话一定会和销售有摩擦，有吵架，有分歧。what？我做售前就一定要与销售合不来？主观臆断太明显，其实他是想从这个角度去问问如果出现了这种情况我是怎么去解决的，问问题的方式让人感觉很不舒服。而且面试的时候，态度不是很友好，好像我在求着他给我一份工作一样，面试体验感不佳。介绍完了工作经历，问了几个问题，说我们公司996你能接受吗？what？都已经这么明目张胆了吗，直接拒绝。...查看更多

因为面试的是海外售前的岗位，所以会要求做一个英文的自我介绍。然后是hr面会问几个简单的问题，工作地点，发展规划之类的问题，比较常规。 如果过了初面就会进入部门面试，部门面试同样也会要求你做一个英文的自我介绍，最好还是提前准备一下，然后会简单介绍岗位，会告诉你工作形式是一个月国内，一个月国外这样。 然后问的问题就基本靠你的简历展开，学校的经历，印象最深的事，对售前岗位的理解，觉得自己和别人比起来的优势，基本就是这些，最后会让你问问题。我现在也只到第二轮。之后应该还会有第三轮终面，具体是什么人来面试还不清楚，希望有帮助到你，加油吧。 ...查看更多